2026, t. 33
Permanent URI for this collection
Tom 33, zeszyt 1 (2026)
Spis treści
-
Krzysztof Wojciech Baran O holistycznym pojmowaniu nauki prawa pracy i kierunkach jej rozwoju
Monika Tomaszewska Algorithmic Subordination as a Novel Criterion for Determining Employee Status in the Context of Atypical Forms of Employment
Leszek Mitrus Ochrona pracownika przed dyskryminacją ze względu na płeć w zakresie wynagrodzenia w prawie Unii Europejskiej (aktualne tendencje rozwojowe)
Małgorzata Kurzynoga Prawo do skutecznego negocjowania wynagrodzenia wolnego od uprzedzeń jako nowy element prawa do równej płacy w świetle dyrektywy 2023/970
Janusz Żołyński Prakseologiczne aspekty świadczenie pracy przez pracowników wiedzy jako elastycznej formy zatrudnienia
Katarzyna Serafin The Legal Situation of an Employee‑Father in Light of the Current Provisions of the Labour Code
Belén Reyes Benavides, Alejandra Santana López, David Barboza Ancoma Services Professionals in Chile: Working Conditions and Well‑Being in Vulnerable School Settings
Tom 33, zeszyt 2 (2026)
Spis treści
-
Zbigniew Hajn Układ zbiorowy pracy jako instrument ustalania treści umów cywilnoprawnych o wykonywanie pracy zarobkowej
Łukasz Pisarczyk, Miłosz Barłóg Rokowania zbiorowe dla pracowników platform cyfrowych
Paweł Nowik Rokowania układowe w sferze finansów publicznych po reformie z 2025 roku a standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy
Krzysztof Wojciech Baran Porozumienia w sprawie zasad pracy zdalnej
Małgorzata Kurzynoga Rola przedstawicieli pracowników i rokowań zbiorowych w systemie przejrzystości wynagrodzeń w świetle dyrektywy (UE) 2023/970
Tomasz Duraj Rola przedstawicieli pracowników oraz przedstawicieli osób wykonujących pracę za pośrednictwem platform w kształtowaniu modelu ochrony pracy platformowej – refleksje na tle dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831
Tom 33, zeszyt 3 (2026)
Spis treści
-
Dagmara Skupień Przesłanki ochrony sygnalistów i jej granice
Krzysztof Walczak Rola przedstawicieli pracowników we wzmacnianiu stosowania zasady równości wynagrodzeń w świetle dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 roku – wyzwania dla Polski
Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Anna Nieć‑Mrzygłód Pay Transparency and Wage Inequality—New Polish Regulations in the EU Context
Tomasz Duraj Rokowania zbiorowe a samozatrudnienie
Joanna Zdanowska Prawne aspekty skrócenia czasu pracy
Mariusz Wieczorek The Specific Nature of Social Dialogue with Officers Employed on the Basis of Administrative Law
Katarzyna Szczepańska, Andrzej Patulski Kryterium dyskryminacji w ocenie zarządzania zasobami ludzkimi
