Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)

doi:10.4467/25444654SPP.21.009.13399

Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)

Communities & Collections

pcg.skipToMenu

Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)

View Usage Statistics

Bibliographic description

title:	Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)
alternative title:	Admissibility of disclosing to trade unions information on the amount of an employee's remuneration in the common employment model (polemical article)
author:	Piątkowski Jan, Rutkowska Beata
journal title:	Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej
volume:	28
issue:	2
date of publication :	2021
pages:	103-117
ISSN:	1429-9585
eISSN:	2544-4654
DOI:	10.4467/25444654SPP.21.009.13399
notes:	Bibliogr. s. 115-117
language:	Polish
journal language:	English
abstract in English:	In doctrine and jurisprudence, the prevailing view is that employers are not obliged to disclose to trade unions, at their request and within the framework of trade union monitoring of compliance with the law, information on employee wages. According to the 1993 resolution of the panel of seven judges of the Supreme Court, an employer may disclose such information, but only with the employee's consent. Otherwise, the personal right of the person performing the work may be infringed. Such an opinion is not convincing. It stands in clear opposition to the law in force. It also leads to depriving the trade union organisation of the right to carry out systemic control of the employer's compliance with the principle of equal remuneration for equal work or work of equal value (Art. 18(3c) of the Labour Code).
keywords in Polish:	związek zawodowy, pracodawca, prawo do prywatności, pracownik, poufność wynagrodzenia, zasady wynagradzania, równe traktowanie pracowników, dobra osobiste, prawo rady zakładowej do informacji
keywords in English:	trade union, employer, right to privacy, employee, confidentiality of remuneration, rules of remuneration, equal treatment of employees, personal rights, works council's right to information
type:	journal article
subtype:	academic paper

Files in this item

Name: piatkowski_rutkow ...

Size: 316.6Kb

Format: PDF

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowa

Except where otherwise noted, this item's license is described as Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowa