Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Psychologiczna charakterystyka osób pracujących nadmiernie : różne postaci zaangażowania w pracę
Journal
Studia Humanistyczne AGH
Alternative title
Psychological characteristics of overworked employees : different types of work engagement
Author
Malinowska Diana
Tokarz Aleksandra
Number
1
Volume
13
Pages
79-99
ISSN
2084-3364
eISSN
2300-7109
Keywords in Polish
nadmierna praca
pracoholizm
uzależnienie od pracy
zaangażowanie w pracę
typy pracoholików
Keywords in English
overwork
workaholism
work addiction
work engagement
types of workaholic
Remarks
Bibliogr. s. 96-99. Streszcz. ang., pol.
Language
Polish
Journal language
Polish
Abstract in Polish
Artykuł omawia zjawisko nadmiernej pracy, które należy do ważnych społecznych problemów współczesnego świata. Jego celem jest uporządkowanie wiedzy na temat typów osób wykazujących takie zachowania i wskazanie dalszych kierunków badań i analiz w tym zakresie. W pierwszej części artykułu zaprezentowano definicje pracoholizmu oraz przedstawiono typologie osób pracujących nadmiernie. W części drugiej przedstawiono wyniki badań na temat funkcjonowania osobistego, społecznego i zawodowego różnych typów osób tego rodzaju. Część trzecia zawiera rozważania dotyczące tego, w jaki sposób można wykorzystać wiedzę o osobach pracujących nadmiernie, wskazano również na ograniczenia wynikające z przyjmowania typologicznego podejścia do opisu analizowanego zjawiska. W artykule zaprezentowano wiedzę na temat zjawiska nadmiernej pracy, która wykracza poza wąską perspektywę ujmowania pracoholizmu jako negatywnego w skutkach uzależnienia.
Affiliation
Wydział Filozoficzny : Instytut Psychologii
| dc.abstract.pl | Artykuł omawia zjawisko nadmiernej pracy, które należy do ważnych społecznych problemów współczesnego świata. Jego celem jest uporządkowanie wiedzy na temat typów osób wykazujących takie zachowania i wskazanie dalszych kierunków badań i analiz w tym zakresie. W pierwszej części artykułu zaprezentowano definicje pracoholizmu oraz przedstawiono typologie osób pracujących nadmiernie. W części drugiej przedstawiono wyniki badań na temat funkcjonowania osobistego, społecznego i zawodowego różnych typów osób tego rodzaju. Część trzecia zawiera rozważania dotyczące tego, w jaki sposób można wykorzystać wiedzę o osobach pracujących nadmiernie, wskazano również na ograniczenia wynikające z przyjmowania typologicznego podejścia do opisu analizowanego zjawiska. W artykule zaprezentowano wiedzę na temat zjawiska nadmiernej pracy, która wykracza poza wąską perspektywę ujmowania pracoholizmu jako negatywnego w skutkach uzależnienia. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Filozoficzny : Instytut Psychologii | pl |
| dc.contributor.author | Malinowska, Diana - 160717 | pl |
| dc.contributor.author | Tokarz, Aleksandra - 132394 | pl |
| dc.date.accessioned | 2015-07-06T08:19:33Z | |
| dc.date.available | 2015-07-06T08:19:33Z | |
| dc.date.issued | 2014 | pl |
| dc.date.openaccess | 0 | |
| dc.description.accesstime | w momencie opublikowania | |
| dc.description.additional | Bibliogr. s. 96-99. Streszcz. ang., pol. | pl |
| dc.description.number | 1 | pl |
| dc.description.physical | 79-99 | pl |
| dc.description.version | ostateczna wersja wydawcy | |
| dc.description.volume | 13 | pl |
| dc.identifier.doi | 10.7494/human.2014.13.1.79 | pl |
| dc.identifier.eissn | 2300-7109 | pl |
| dc.identifier.issn | 2084-3364 | pl |
| dc.identifier.project | ROD UJ / P | pl |
| dc.identifier.uri | http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/11591 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.language.container | pol | pl |
| dc.participation | Tokarz, Aleksandra: 40%; Malinowska, Diana: 60%; | pl |
| dc.rights | Udzielam licencji. Uznanie autorstwa 3.0 Polska | * |
| dc.rights.licence | CC-BY | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode | * |
| dc.share.type | otwarte czasopismo | |
| dc.subject.en | overwork | pl |
| dc.subject.en | workaholism | pl |
| dc.subject.en | work addiction | pl |
| dc.subject.en | work engagement | pl |
| dc.subject.en | types of workaholic | pl |
| dc.subject.pl | nadmierna praca | pl |
| dc.subject.pl | pracoholizm | pl |
| dc.subject.pl | uzależnienie od pracy | pl |
| dc.subject.pl | zaangażowanie w pracę | pl |
| dc.subject.pl | typy pracoholików | pl |
| dc.subtype | Article | pl |
| dc.title | Psychologiczna charakterystyka osób pracujących nadmiernie : różne postaci zaangażowania w pracę | pl |
| dc.title.alternative | Psychological characteristics of overworked employees : different types of work engagement | pl |
| dc.title.journal | Studia Humanistyczne AGH | pl |
| dc.type | JournalArticle | pl |
| dspace.entity.type | Publication |
dc.abstract.plpl
Artykuł omawia zjawisko nadmiernej pracy, które należy do ważnych społecznych problemów współczesnego świata. Jego celem jest uporządkowanie wiedzy na temat typów osób wykazujących takie zachowania i wskazanie dalszych kierunków badań i analiz w tym zakresie. W pierwszej części artykułu zaprezentowano definicje pracoholizmu oraz przedstawiono typologie osób pracujących nadmiernie. W części drugiej przedstawiono wyniki badań na temat funkcjonowania osobistego, społecznego i zawodowego różnych typów osób tego rodzaju. Część trzecia zawiera rozważania dotyczące tego, w jaki sposób można wykorzystać wiedzę o osobach pracujących nadmiernie, wskazano również na ograniczenia wynikające z przyjmowania typologicznego podejścia do opisu analizowanego zjawiska. W artykule zaprezentowano wiedzę na temat zjawiska nadmiernej pracy, która wykracza poza wąską perspektywę ujmowania pracoholizmu jako negatywnego w skutkach uzależnienia. dc.affiliationpl
Wydział Filozoficzny : Instytut Psychologii dc.contributor.authorpl
Malinowska, Diana - 160717 dc.contributor.authorpl
Tokarz, Aleksandra - 132394 dc.date.accessioned
2015-07-06T08:19:33Z dc.date.available
2015-07-06T08:19:33Z dc.date.issuedpl
2014 dc.date.openaccess
0 dc.description.accesstime
w momencie opublikowania dc.description.additionalpl
Bibliogr. s. 96-99. Streszcz. ang., pol. dc.description.numberpl
1 dc.description.physicalpl
79-99 dc.description.version
ostateczna wersja wydawcy dc.description.volumepl
13 dc.identifier.doipl
10.7494/human.2014.13.1.79 dc.identifier.eissnpl
2300-7109 dc.identifier.issnpl
2084-3364 dc.identifier.projectpl
ROD UJ / P dc.identifier.uri
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/11591 dc.languagepl
pol dc.language.containerpl
pol dc.participationpl
Tokarz, Aleksandra: 40%; Malinowska, Diana: 60%; dc.rights*
Udzielam licencji. Uznanie autorstwa 3.0 Polska dc.rights.licence
CC-BY dc.rights.uri*
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode dc.share.type
otwarte czasopismo dc.subject.enpl
overwork dc.subject.enpl
workaholism dc.subject.enpl
work addiction dc.subject.enpl
work engagement dc.subject.enpl
types of workaholic dc.subject.plpl
nadmierna praca dc.subject.plpl
pracoholizm dc.subject.plpl
uzależnienie od pracy dc.subject.plpl
zaangażowanie w pracę dc.subject.plpl
typy pracoholików dc.subtypepl
Article dc.titlepl
Psychologiczna charakterystyka osób pracujących nadmiernie : różne postaci zaangażowania w pracę dc.title.alternativepl
Psychological characteristics of overworked employees : different types of work engagement dc.title.journalpl
Studia Humanistyczne AGH dc.typepl
JournalArticle dspace.entity.type
Publication Affiliations
Wydział Filozoficzny
Malinowska, Diana
Tokarz, Aleksandra
* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.
Views
47
Views per month
Views per city
Des Moines
6
Ashburn
5
Poznan
4
Warsaw
4
Wroclaw
3
Bolszewo
2
Görlitz
2
Kielce
2
Krakow
2
Bialystok
1
Downloads
malinowska_tokarz_psychologiczna_charakterystyka_osob_pracujacych_nadmiernie_2014.pdf
201
malinowska_tokarz_psychologiczna_charakterystyka_osob_pracujacych_nadmiernie_2014.odt
2
Open Access
Loading...
