Jagiellonian University Repository
Kultura organizacyjna w paradygmacie neoewolucyjnym
Communities & Collections
pcg.skipToMenu
Except where otherwise noted, this item's license is described as Dozwolony użytek utworów chronionych
Kultura organizacyjna w paradygmacie neoewolucyjnym
Bibliographic description
| title: | Kultura organizacyjna w paradygmacie neoewolucyjnym |
| alternative title: |
Corporate culture in a neo-evolutionary paradigm |
| author: | Sułkowski Łukasz 
|
| journal title: | Współczesne Zarządzanie = Contemporary Management Quarterly |
| issue: | 4 |
| date of publication : | 2009 |
| pages: | 11-20 |
| ISSN: |
1643-5494 |
| notes: | Bibliogr. s. 19-20. Strona wydawcy: https://www.wuj.pl |
| language: | Polish |
| journal language: | Polish |
| abstract in Polish: | Badania nurtu neoewolucyjnego, lokujące się przede wszystkim w nurcie psychologii ewolucyjnej, rzucają nowe światło na interpretację ludzkich zachowań, w tym również zachowań organizacyjnych i kultury organizacyjnej. Celem artykułu jest przedstawienie neoewolucjonistycznych interpretacji kultury organizacyjnej oraz próba rozstrzygnięcia niektórych dylematów poznawczych, utrudniających poznanie i zarządzanie kulturą organizacyjną. Tezą artykułu jest stwierdzenie, że można wywieść analogię pomiędzy kulturą organizacyjną a kulturą pierwotnej wspólnoty zbieracko-łowieckiej. |
| abstract in English: | The research of the neo-evolutionary trend located mainly in the evolutionary psychology approach, shed a new light upon the interpretation of human behaviour including organizational behaviour and corporate culture. The purpose of this article is to present neo-evolutionary interpretations of corporate culture and an attempt to decide some of cognitive dilemmas making it difficult to learn and manage corporate culture. The thesis of this work is the statement that there is an analogy between corporate culture and the culture of hunting and gathering community. |
| keywords in Polish: | kultura organizacyjna, psychologia ewolucyjna, zarządzanie ewolucyjne |
| keywords in English: | corporate culture, evolutionary psychology, evolutionary management |
| affiliation: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
| type: | journal article |
| subtype: | academic paper |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Dozwolony użytek utworów chronionych
Projekt „Repozytorium otwartego dostępu do dorobku naukowego i dydaktycznego UJ” współfinansowany w ramach poddziałania 2.3.1 „Cyfrowe udostępnianie zasobów nauki” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa na podstawie umowy o dofinansowanie nr POPC.02.03.01-00-0030/17-00
