Paradygmaty nauk o zarządzaniu

2013
journal article
article
dc.abstract.enThis paper presents an analysis of paradigms of management sciences. First of all the author presents the various possible typologies of organization and management paradigms and chooses the most adequate, in terms of the purposes of the article, approaches of G. Burrell and G. Morgan. Then each of the paradigms are characterized by describing its methodological development. Then on the canvas the concept of the paradigms of G. Burrell and G. Morgan, an analysis of their applicability into the theory and methodology of management science. The author presents four paradigms: the Interpretive-Symbolic paradigm which combines subjectivism with regulation, the Neo-positivist-Functionalist-Systems paradigm which combines objectivism with regulation, radical humanism (postmodernism) - a paradigm combining subjectivism with radical change, the paradigm of radical structuralism (Critical Management Studies), formed at the meeting point of objectivism and radical change. Theories in the sciences of management may be based on different paradigms, which can be seen in the elements, results, key topics and the attitude of the researcher and the preferred methodology. (original abstract)pl
dc.abstract.plW artykule scharakteryzowano różne typologie paradygmatów organizacji. Przedstawione zostały m.in.: paradygmaty nauk społecznych, paradygmaty nauk o zarządzaniu, perspektywy poznawcze w teorii organizacji według M.J. Hatch oraz paradygmaty poznawcze zarządzania według P. Johnsona i J. Duberly. Następnie przeprowadzono analizę możliwości zastosowania paradygmatów G. Burrella i G. Morgana w teorii i metodologii nauk o zarządzaniu.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznychpl
dc.contributor.authorSułkowski, Łukasz - 185997 pl
dc.date.accession2018-07-31pl
dc.date.accessioned2018-08-13T13:54:30Z
dc.date.available2018-08-13T13:54:30Z
dc.date.issued2013pl
dc.date.openaccess0
dc.description.accesstimew momencie opublikowania
dc.description.additionalBibliogr. s. 25-26pl
dc.description.number2pl
dc.description.physical17-26pl
dc.description.publication0,6pl
dc.description.versionostateczna wersja wydawcy
dc.description.volume12pl
dc.identifier.issn1643-5494pl
dc.identifier.projectROD UJ / OPpl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/56181
dc.identifier.weblinkhttp://www.ejournals.eu/ijcm/2013/12(2)/art/5309/pl
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.rightsUdzielam licencji. Uznanie autorstwa 3.0 Polskapl
dc.rights.licenceInna otwarta licencja
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcodepl
dc.share.typeotwarte czasopismo
dc.subject.ensciencepl
dc.subject.enmanagementpl
dc.subject.enmanagement paradigmspl
dc.subject.plnaukapl
dc.subject.plzarządzaniepl
dc.subject.plparadygmaty zarządzaniapl
dc.subtypeArticlepl
dc.titleParadygmaty nauk o zarządzaniupl
dc.title.alternativeThe paradigms of management sciencespl
dc.title.journalWspółczesne Zarządzanie = Contemporary Management Quarterlypl
dc.typeJournalArticlepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
This paper presents an analysis of paradigms of management sciences. First of all the author presents the various possible typologies of organization and management paradigms and chooses the most adequate, in terms of the purposes of the article, approaches of G. Burrell and G. Morgan. Then each of the paradigms are characterized by describing its methodological development. Then on the canvas the concept of the paradigms of G. Burrell and G. Morgan, an analysis of their applicability into the theory and methodology of management science. The author presents four paradigms: the Interpretive-Symbolic paradigm which combines subjectivism with regulation, the Neo-positivist-Functionalist-Systems paradigm which combines objectivism with regulation, radical humanism (postmodernism) - a paradigm combining subjectivism with radical change, the paradigm of radical structuralism (Critical Management Studies), formed at the meeting point of objectivism and radical change. Theories in the sciences of management may be based on different paradigms, which can be seen in the elements, results, key topics and the attitude of the researcher and the preferred methodology. (original abstract)
dc.abstract.plpl
W artykule scharakteryzowano różne typologie paradygmatów organizacji. Przedstawione zostały m.in.: paradygmaty nauk społecznych, paradygmaty nauk o zarządzaniu, perspektywy poznawcze w teorii organizacji według M.J. Hatch oraz paradygmaty poznawcze zarządzania według P. Johnsona i J. Duberly. Następnie przeprowadzono analizę możliwości zastosowania paradygmatów G. Burrella i G. Morgana w teorii i metodologii nauk o zarządzaniu.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych
dc.contributor.authorpl
Sułkowski, Łukasz - 185997
dc.date.accessionpl
2018-07-31
dc.date.accessioned
2018-08-13T13:54:30Z
dc.date.available
2018-08-13T13:54:30Z
dc.date.issuedpl
2013
dc.date.openaccess
0
dc.description.accesstime
w momencie opublikowania
dc.description.additionalpl
Bibliogr. s. 25-26
dc.description.numberpl
2
dc.description.physicalpl
17-26
dc.description.publicationpl
0,6
dc.description.version
ostateczna wersja wydawcy
dc.description.volumepl
12
dc.identifier.issnpl
1643-5494
dc.identifier.projectpl
ROD UJ / OP
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/56181
dc.identifier.weblinkpl
http://www.ejournals.eu/ijcm/2013/12(2)/art/5309/
dc.languagepl
pol
dc.language.containerpl
pol
dc.rightspl
Udzielam licencji. Uznanie autorstwa 3.0 Polska
dc.rights.licence
Inna otwarta licencja
dc.rights.uripl
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode
dc.share.type
otwarte czasopismo
dc.subject.enpl
science
dc.subject.enpl
management
dc.subject.enpl
management paradigms
dc.subject.plpl
nauka
dc.subject.plpl
zarządzanie
dc.subject.plpl
paradygmaty zarządzania
dc.subtypepl
Article
dc.titlepl
Paradygmaty nauk o zarządzaniu
dc.title.alternativepl
The paradigms of management sciences
dc.title.journalpl
Współczesne Zarządzanie = Contemporary Management Quarterly
dc.typepl
JournalArticle
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
77
Views per month
Views per city
Krakow
10
Poznan
6
Gdynia
5
Rzeszów
5
Wroclaw
5
Warsaw
4
Katowice
2
Kielce
2
Lodz
2
Rumia
2
Downloads
sulkowski_paradygmaty_nauk_o_zarządzaniu_2013.pdf
127
sulkowski_paradygmaty_nauk_o_zarządzaniu_2013.odt
36