Jagiellonian University Repository
Relacja praca-rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz
Communities & Collections
pcg.skipToMenu
Except where otherwise noted, this item's license is described as Udzielam licencji. Uznanie autorstwa 3.0 Polska
Relacja praca-rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz
Bibliographic description
| title: | Relacja praca-rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz |
| alternative title: |
Work-family interface, marital communication and health among employees working in backward rotating system |
| author: | Siemiginowska Patrycja  , Wątroba Joanna |
| journal title: | Acta Universitatis Lodzensis. Folia Psychologica |
| issue: | 21 |
| date of publication : | 2017 |
| pages: | 63-77 |
| ISSN: |
1427-969X |
| eISSN: |
2353-4842 |
| DOI: | |
| URL: | |
| date accessed: |
2018-05-22 |
| language: | Polish |
| journal language: | Polish |
| abstract in Polish: | Wśród pracowników zmianowych (N = 42) dużej polskiej firmy produkcyjnej przeprowadzono badania w zakresie powiązań pomiędzy relacją praca-rodzina, komunikacją małżeńską i zdrowiem psychicznym. Wykorzystano Skalę Wzajemnego Wpływu Pracy i Rodziny, Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej i Partnerskiej oraz GHQ-28. Uzyskane rezultaty wskazują, że: (1) dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym pracowników zmianowych (objawy somatyczne, lęk i bezsenność, dysfunkcja społeczna/zaburzenia funkcjonowania, ostra depresja i ogólny stan zdrowia) mogą być w umiarkowanym stopniu powiązane z konfliktem praca-rodzina; (2) facylitacja rodzina-praca koreluje umiarkowanie z konstruktywnymi stylami komunikacji małżeńskiej (wsparcie i zaangażowanie), natomiast konflikt praca-rodzina koreluje umiarkowanie z destruktywnym stylem komunikacji w diadzie: deprecjacją. Relacja praca-rodzina wiąże się zatem w umiarkowanym stopniu z komunikacją małżeńską i zdrowiem pracowników zmianowych. |
| abstract in English: | Shift workers (N = 42) of a large Polish production company took part in the study investigating linkages between work-family interface, marital communication and health. The following instruments were used in the study: the Work-Family Spillover Scale, the Marital Communication Questionnaire and GHQ-28. The obtained results point to a few phenomena: (1) mental health complaints in shift workers (somatic symptoms, anxiety and sleeplessness, social dysfunction, acute depression, and general health) correlate with work-family conflict (Pearson r coefficients: 0.32; 0.43; 0.41; 0.52; 0.52, respectively); (2) family=work facilitation correlates with constructive styles of marital communication (support, engagement = 0.40 and 0.36, respectively) and work=family conflict presents a moderate correlation with a destructive communication style: depreciation (r = 0.31). Work=family interface is therefore related to marital communication and health of shift workers. |
| keywords in Polish: | konflikt praca-rodzina, komunikacja małżeńska, zdrowie psychiczne, facylitacja praca-rodzina, praca zmianowa |
| keywords in English: | work-family conflict, shift work, marital communication, mental health, work-family facilitation |
| number of pulisher's sheets: | 0,9 |
| affiliation: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Psychologii Stosowanej |
| type: | journal article |
| subtype: | academic paper |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Udzielam licencji. Uznanie autorstwa 3.0 Polska
Projekt „Repozytorium otwartego dostępu do dorobku naukowego i dydaktycznego UJ” współfinansowany w ramach poddziałania 2.3.1 „Cyfrowe udostępnianie zasobów nauki” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa na podstawie umowy o dofinansowanie nr POPC.02.03.01-00-0030/17-00
