Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Relacja praca-rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz
Work-family interface, marital communication and health among employees working in backward rotating system
konflikt praca-rodzina
komunikacja małżeńska
zdrowie psychiczne
facylitacja praca-rodzina
praca zmianowa
work-family conflict
shift work
marital communication
mental health
work-family facilitation
Wśród pracowników zmianowych (N = 42) dużej polskiej firmy produkcyjnej przeprowadzono badania w zakresie powiązań pomiędzy relacją praca-rodzina, komunikacją małżeńską i zdrowiem psychicznym. Wykorzystano Skalę Wzajemnego Wpływu Pracy i Rodziny, Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej i Partnerskiej oraz GHQ-28. Uzyskane rezultaty wskazują, że: (1) dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym pracowników zmianowych (objawy somatyczne, lęk i bezsenność, dysfunkcja społeczna/zaburzenia funkcjonowania, ostra depresja i ogólny stan zdrowia) mogą być w umiarkowanym stopniu powiązane z konfliktem praca-rodzina; (2) facylitacja rodzina-praca koreluje umiarkowanie z konstruktywnymi stylami komunikacji małżeńskiej (wsparcie i zaangażowanie), natomiast konflikt praca-rodzina koreluje umiarkowanie z destruktywnym stylem komunikacji w diadzie: deprecjacją. Relacja praca-rodzina wiąże się zatem w umiarkowanym stopniu z komunikacją małżeńską i zdrowiem pracowników zmianowych.
Shift workers (N = 42) of a large Polish production company took part in the study investigating linkages between work-family interface, marital communication and health. The following instruments were used in the study: the Work-Family Spillover Scale, the Marital Communication Questionnaire and GHQ-28. The obtained results point to a few phenomena: (1) mental health complaints in shift workers (somatic symptoms, anxiety and sleeplessness, social dysfunction, acute depression, and general health) correlate with work-family conflict (Pearson r coefficients: 0.32; 0.43; 0.41; 0.52; 0.52, respectively); (2) family=work facilitation correlates with constructive styles of marital communication (support, engagement = 0.40 and 0.36, respectively) and work=family conflict presents a moderate correlation with a destructive communication style: depreciation (r = 0.31). Work=family interface is therefore related to marital communication and health of shift workers.
cris.lastimport.wos | 2024-04-10T02:50:24Z | |
dc.abstract.en | Shift workers (N = 42) of a large Polish production company took part in the study investigating linkages between work-family interface, marital communication and health. The following instruments were used in the study: the Work-Family Spillover Scale, the Marital Communication Questionnaire and GHQ-28. The obtained results point to a few phenomena: (1) mental health complaints in shift workers (somatic symptoms, anxiety and sleeplessness, social dysfunction, acute depression, and general health) correlate with work-family conflict (Pearson r coefficients: 0.32; 0.43; 0.41; 0.52; 0.52, respectively); (2) family=work facilitation correlates with constructive styles of marital communication (support, engagement = 0.40 and 0.36, respectively) and work=family conflict presents a moderate correlation with a destructive communication style: depreciation (r = 0.31). Work=family interface is therefore related to marital communication and health of shift workers. | pl |
dc.abstract.pl | Wśród pracowników zmianowych (N = 42) dużej polskiej firmy produkcyjnej przeprowadzono badania w zakresie powiązań pomiędzy relacją praca-rodzina, komunikacją małżeńską i zdrowiem psychicznym. Wykorzystano Skalę Wzajemnego Wpływu Pracy i Rodziny, Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej i Partnerskiej oraz GHQ-28. Uzyskane rezultaty wskazują, że: (1) dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym pracowników zmianowych (objawy somatyczne, lęk i bezsenność, dysfunkcja społeczna/zaburzenia funkcjonowania, ostra depresja i ogólny stan zdrowia) mogą być w umiarkowanym stopniu powiązane z konfliktem praca-rodzina; (2) facylitacja rodzina-praca koreluje umiarkowanie z konstruktywnymi stylami komunikacji małżeńskiej (wsparcie i zaangażowanie), natomiast konflikt praca-rodzina koreluje umiarkowanie z destruktywnym stylem komunikacji w diadzie: deprecjacją. Relacja praca-rodzina wiąże się zatem w umiarkowanym stopniu z komunikacją małżeńską i zdrowiem pracowników zmianowych. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Psychologii Stosowanej | pl |
dc.contributor.author | Siemiginowska, Patrycja - 110797 | pl |
dc.contributor.author | Wątroba, Joanna | pl |
dc.date.accession | 2018-05-22 | pl |
dc.date.accessioned | 2018-05-23T12:02:23Z | |
dc.date.available | 2018-05-23T12:02:23Z | |
dc.date.issued | 2017 | pl |
dc.date.openaccess | 0 | |
dc.description.accesstime | w momencie opublikowania | |
dc.description.number | 21 | pl |
dc.description.physical | 63-77 | pl |
dc.description.publication | 0,9 | pl |
dc.description.version | ostateczna wersja wydawcy | |
dc.identifier.doi | 10.18778/1427-969X.21.05 | pl |
dc.identifier.eissn | 2353-4842 | pl |
dc.identifier.issn | 1427-969X | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/54396 | |
dc.identifier.weblink | http://hdl.handle.net/11089/24850 | pl |
dc.language | pol | pl |
dc.language.container | pol | pl |
dc.rights | Udzielam licencji. Uznanie autorstwa 3.0 Polska | * |
dc.rights.licence | Inna otwarta licencja | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode | * |
dc.share.type | otwarte repozytorium | |
dc.subject.en | work-family conflict | pl |
dc.subject.en | shift work | pl |
dc.subject.en | marital communication | pl |
dc.subject.en | mental health | pl |
dc.subject.en | work-family facilitation | pl |
dc.subject.pl | konflikt praca-rodzina | pl |
dc.subject.pl | komunikacja małżeńska | pl |
dc.subject.pl | zdrowie psychiczne | pl |
dc.subject.pl | facylitacja praca-rodzina | pl |
dc.subject.pl | praca zmianowa | pl |
dc.subtype | Article | pl |
dc.title | Relacja praca-rodzina, komunikacja małżeńska i zdrowie pracowników zatrudnionych w systemie rotującym wstecz | pl |
dc.title.alternative | Work-family interface, marital communication and health among employees working in backward rotating system | pl |
dc.title.journal | Acta Universitatis Lodzensis. Folia Psychologica | pl |
dc.type | JournalArticle | pl |
dspace.entity.type | Publication |