Ocena komunikacji przekrojowej jako składnik audytu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie wdrażającym innowacje

2017
book section
article
dc.abstract.enTransversal communication within an enterprise, or "peer-to-peer communication", is defined as the overall informal exchange carried out by employees of an organization, without the limitations and restrictions implied by hierarchy. Numerous studies indicate that technological innovations are more easily born and adopted in organizational cultures that allow and valorise such type of interpersonal contacts as opposed to those with vertical communication patterns and parsimonious management of in-house information. In order to confirm this regularity, a communication audit was conducted in company X, a medium private enterprise operating in the modern building industry, manufacturing aluminium-glass facades, based in Małopolska. This company has been recognized as a relevant research area insofar as it is shortly going to implement a technological innovation expected to transform existing management practices. By means of semi-structured interviews and the critical incidents technique (CIT), we explored the attitudes of several employees representing different levels of company X towards the forthcoming transformations and how they were informed (or not) about the course and the consequences of those changes. Based on an analysis of interviews, the existence of a consistent pattern of cross-sectional communication was considered as a positive predictor of successful implementation of innovation in the company.pl
dc.abstract.plKomunikacja skrośna (transversal communication) w przedsiębiorstwie, inaczej „komunikacja każdy z każdym”, jest definiowana jako ogół nieformalnych wymian ustnych prowadzonych przez pracowników organizacji z pominięciem ograniczeń i oporów wynikających z podległości służbowej. Liczne badania wskazują, że innowacje technologiczne łatwiej rodzą się i przyjmują w kulturach organizacyjnych, które dopuszczają i waloryzują kontakty międzyludzkie tego rodzaju, aniżeli w kulturach przywiązanych do pionowego modelu komunikacji i restrykcyjnego gospodarowania informacją wewnętrzną. W celu potwierdzenia tej prawidłowości przeprowadzono audyt komunikacyjny w firmie X, średnim przedsiębiorstwie prywatnym działającym w branży budownictwa nowoczesnego, wytwarzającym fasady elementowe aluminiowo-szklane, z siedzibą w Małopolsce. Firma ta została uznana za sprzyjający teren badawczy, ponieważ przygotowuje się do wdrożenia innowacji technologicznej, która przekształci dotychczasowe praktyki zarządcze. Za pomocą metody zdarzeń krytycznych, a w jej ramach techniką wywiadu częściowo ustrukturyzowanego, zbadano odczucia kilkorga pracowników firmy X różnych szczebli na temat nadchodzących przeobrażeń oraz sposobu, w jaki informowano ich (lub nie) o przebiegu i następstwach tych zmian. Stwierdzone na podstawie analizy wywiadów istnienie utrwalonego obyczaju komunikacji przekrojowej uznano za dodatni predyktor pełnego sukcesu wdrożenia innowacji w firmie.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Informacji Naukowej i Bibliotekoznawstwapl
dc.contributor.authorJanuszko-Szakiel, Aneta - 365530 pl
dc.contributor.authorKorycińska, Paloma - 129158 pl
dc.contributor.editorSapa, Remigiusz - 131798 pl
dc.date.accessioned2018-01-16T13:07:18Z
dc.date.available2018-01-16T13:07:18Z
dc.date.issued2017pl
dc.date.openaccess0
dc.description.accesstimew momencie opublikowania
dc.description.additionalBibliogr. s. 434-435pl
dc.description.physical415-435pl
dc.description.publication1,18pl
dc.description.versionostateczna wersja wydawcy
dc.identifier.isbn978-83-946655-9-3pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/48830
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.pubinfoKraków : Biblioteka Jagiellońskapl
dc.publisher.ministerialUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.rightsLicencja Open Access BJ*
dc.rights.licenceInna otwarta licencja
dc.rights.urihttp://ruj.uj.edu.pl/4dspace/License/oa_bj/licencja_oa_bj_v1.pdf*
dc.share.typeotwarte repozytorium
dc.sourceinfoliczba autorów 26; liczba stron 461; liczba arkuszy wydawniczych 21;pl
dc.subject.enchange managementpl
dc.subject.encommunication auditpl
dc.subject.encritical incidents techniquepl
dc.subject.entechnological innovationpl
dc.subject.entransversal communicationpl
dc.subject.plaudyt komunikacyjnypl
dc.subject.plinnowacja technologicznapl
dc.subject.plkomunikacja skrośnapl
dc.subject.plmetoda zdarzeń krytycznychpl
dc.subject.plzarządzanie zmianąpl
dc.subtypeArticlepl
dc.titleOcena komunikacji przekrojowej jako składnik audytu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie wdrażającym innowacjepl
dc.title.alternativeTransversal communication assessment as a component of a communication audit in a company facing innovationpl
dc.title.containerDiagnostyka w zarządzaniu informacją : perspektywa informatologicznapl
dc.typeBookSectionpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Transversal communication within an enterprise, or "peer-to-peer communication", is defined as the overall informal exchange carried out by employees of an organization, without the limitations and restrictions implied by hierarchy. Numerous studies indicate that technological innovations are more easily born and adopted in organizational cultures that allow and valorise such type of interpersonal contacts as opposed to those with vertical communication patterns and parsimonious management of in-house information. In order to confirm this regularity, a communication audit was conducted in company X, a medium private enterprise operating in the modern building industry, manufacturing aluminium-glass facades, based in Małopolska. This company has been recognized as a relevant research area insofar as it is shortly going to implement a technological innovation expected to transform existing management practices. By means of semi-structured interviews and the critical incidents technique (CIT), we explored the attitudes of several employees representing different levels of company X towards the forthcoming transformations and how they were informed (or not) about the course and the consequences of those changes. Based on an analysis of interviews, the existence of a consistent pattern of cross-sectional communication was considered as a positive predictor of successful implementation of innovation in the company.
dc.abstract.plpl
Komunikacja skrośna (transversal communication) w przedsiębiorstwie, inaczej „komunikacja każdy z każdym”, jest definiowana jako ogół nieformalnych wymian ustnych prowadzonych przez pracowników organizacji z pominięciem ograniczeń i oporów wynikających z podległości służbowej. Liczne badania wskazują, że innowacje technologiczne łatwiej rodzą się i przyjmują w kulturach organizacyjnych, które dopuszczają i waloryzują kontakty międzyludzkie tego rodzaju, aniżeli w kulturach przywiązanych do pionowego modelu komunikacji i restrykcyjnego gospodarowania informacją wewnętrzną. W celu potwierdzenia tej prawidłowości przeprowadzono audyt komunikacyjny w firmie X, średnim przedsiębiorstwie prywatnym działającym w branży budownictwa nowoczesnego, wytwarzającym fasady elementowe aluminiowo-szklane, z siedzibą w Małopolsce. Firma ta została uznana za sprzyjający teren badawczy, ponieważ przygotowuje się do wdrożenia innowacji technologicznej, która przekształci dotychczasowe praktyki zarządcze. Za pomocą metody zdarzeń krytycznych, a w jej ramach techniką wywiadu częściowo ustrukturyzowanego, zbadano odczucia kilkorga pracowników firmy X różnych szczebli na temat nadchodzących przeobrażeń oraz sposobu, w jaki informowano ich (lub nie) o przebiegu i następstwach tych zmian. Stwierdzone na podstawie analizy wywiadów istnienie utrwalonego obyczaju komunikacji przekrojowej uznano za dodatni predyktor pełnego sukcesu wdrożenia innowacji w firmie.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Informacji Naukowej i Bibliotekoznawstwa
dc.contributor.authorpl
Januszko-Szakiel, Aneta - 365530
dc.contributor.authorpl
Korycińska, Paloma - 129158
dc.contributor.editorpl
Sapa, Remigiusz - 131798
dc.date.accessioned
2018-01-16T13:07:18Z
dc.date.available
2018-01-16T13:07:18Z
dc.date.issuedpl
2017
dc.date.openaccess
0
dc.description.accesstime
w momencie opublikowania
dc.description.additionalpl
Bibliogr. s. 434-435
dc.description.physicalpl
415-435
dc.description.publicationpl
1,18
dc.description.version
ostateczna wersja wydawcy
dc.identifier.isbnpl
978-83-946655-9-3
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/48830
dc.languagepl
pol
dc.language.containerpl
pol
dc.pubinfopl
Kraków : Biblioteka Jagiellońska
dc.publisher.ministerialpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.rights*
Licencja Open Access BJ
dc.rights.licence
Inna otwarta licencja
dc.rights.uri*
http://ruj.uj.edu.pl/4dspace/License/oa_bj/licencja_oa_bj_v1.pdf
dc.share.type
otwarte repozytorium
dc.sourceinfopl
liczba autorów 26; liczba stron 461; liczba arkuszy wydawniczych 21;
dc.subject.enpl
change management
dc.subject.enpl
communication audit
dc.subject.enpl
critical incidents technique
dc.subject.enpl
technological innovation
dc.subject.enpl
transversal communication
dc.subject.plpl
audyt komunikacyjny
dc.subject.plpl
innowacja technologiczna
dc.subject.plpl
komunikacja skrośna
dc.subject.plpl
metoda zdarzeń krytycznych
dc.subject.plpl
zarządzanie zmianą
dc.subtypepl
Article
dc.titlepl
Ocena komunikacji przekrojowej jako składnik audytu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie wdrażającym innowacje
dc.title.alternativepl
Transversal communication assessment as a component of a communication audit in a company facing innovation
dc.title.containerpl
Diagnostyka w zarządzaniu informacją : perspektywa informatologiczna
dc.typepl
BookSection
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
4
Views per month
Views per city
Andrychów
2
Lublin
1
Wroclaw
1
Downloads
januszko-szakiel_korycinska_ocena_komunikacji_przekrojowej_jako_skladnik_audytu_2017.pdf
31
januszko-szakiel_korycinska_ocena_komunikacji_przekrojowej_jako_skladnik_audytu_2017.odt
17