Wpływ ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów z dnia 10 września 2015 r. na postępowanie odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy : zagadnienia wybrane

Bibliogr. w przypisach.

Celem niniejszego artykułu jest analiza wpływu niektórych zmian wprowadzonych do Kodeksu postępowania cywilnego na mocy ustawy z dnia 10 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów na postępowanie odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy, z punktu widzenia stopnia harmonizacji obu regulacji, w tym zwłaszcza oceny prawidłowości wkomponowania nowych przepisów w dotychczasową regulację. Omawiana regulacja ma na celu upowszechnienie mediacji oraz innych metod pozasądowego rozwiązywania sporów w sprawach cywilnych. Należy zwrócić uwagę, iż sprawy z zakresu prawa pracy mają duży potencjał ugodowy, zatem można zakładać, iż rozwiązania wprowadzone na mocy ww. ustawy mogą silnie oddziaływać na to postępowanie.

The aim of this article is to analyze the impact of some of the major changes introduced to Code of Civil Procedure by the Act of September 10, 2015 amending some statutes in connection with the promotion of amicable dispute resolution methods on the labour-related proceedings, from the stand-point of the degree of harmonization of both regulations, in particular the assessment of the correctness of incorporating the new provisions in existing legal framework governing employment disputes. Discussed regulation is aimed at popularizing mediation and other methods of extra-judicial settlement of disputes in civil matters. It should be noted that the labour-related cases are assumed to have high potential for amicable resolution so one may also assume that the solutions introduced by the ADR promotion Act will have a strong bearing on the labour-related proceedings.