Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie relacjami

Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie relacjami

Communities & Collections

pcg.skipToMenu

Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie relacjami

View Usage Statistics

Bibliographic description

punktacja MEiN [2016 B]: 10

title:	Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie relacjami
alternative title:	Building a learning organization : relationship management
author:	Lenart-Gansiniec Regina
journal title:	Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
issue:	283
date of publication :	2016
pages:	29-43
ISSN:	2083-8611
URL:	http://www.ue.katowice.pl/fileadmin/user_upload/wydawnictwo/SE_Artyku%C5%82y_271_290/SE_283/03.pdf
date accessed:	2017-01-17
notes:	Bibliogr. s. 41-42
language:	Polish
journal language:	Polish
abstract in Polish:	Zarządzanie w XXI w. przyjęło nową orientację. Coraz częściej w centrum zainteresowań badań nauk o zarządzaniu znajdują się relacje, wiedza oraz procesy uczenia się organizacji. Podkreśla się znaczenie relacji: umożliwiają one dostęp do niezbędnych zasobów oraz budowanie konkurencyjności. Z kolei cenne zasoby, w szczególności w postaci wiedzy, stanowią budulec i podwalinę organizacji uczącej się. W artykule podjęto próbę zestawienia koncepcji organizacji uczącej się z elementami zarządzania relacjami oraz odnalezienia zależności występujących pomiędzy nimi. Artykuł składa się z trzech części. Część pierwsza ukazuje istotę i rolę relacji. W drugiej przedstawiono istotę koncepcji organizacji uczącej się. Trzecia przedstawia znaczenie zarządzania relacjami dla budowania koncepcji organizacji uczącej się.
abstract in English:	Management in the XXI century adopted a new orientation. Increasingly, research at the heart of modern management science are relationships, knowledge and organizational learning process. It is emphasized that relationships allow businesses access to necessary resources and building competitiveness. Valuable resources are the building blocks and foundation learning organization. This article attempts matches concept of a learning organization with elements of relationship management and exploration of relationships between them. The article consists of three parts. The first part shows the essence and role of the relationship. The second part presents the essence of the concept of a learning organization. The third part shows the importance of relationship management to build the concept of a learning organization.
keywords in Polish:	zarządzanie relacjami, organizacja ucząca się, wiedza, relacje, uczenie się
keywords in English:	relationship management, learning organization, knowledge, relationships, learning
number of pulisher's sheets:	0,9
affiliation:	Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych
type:	journal article
subtype:	academic paper