Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Onboarding pracowników w czasach pracy zdalnej
Employees onboarding in the age of remote working
onboarding – onboarding zdalny – praca zdalna – pandemia koronawirusa
onboarding – remote onboarding – remote work – coronavirus pandemic.
W niniejszej pracy omówiono zagadnienia powiązane z onboardingiem pracowników w czasach pracy zdalnej. Przedstawiona została definicja onboardingu, jego przebieg oraz zmiany organizacyjne, które zachodziły w tym procesie w związku z wybuchem pandemii COVID-19 na przełomie roku 2019 i 2020. Cześć empiryczna pracy magisterskiej dotyczy ankiety opisowej, podczas której grupa 17 respondentów podzieliła się swoją subiektywną opinią na temat onboardingu przeprowadzanego w formie zdalnej. W oparciu o wyniki zaprezentowano rekomendacja dla przyszłych i obecnych przedsiębiorców.
This paper discusses in detail onboarding of employees in context of remote work. It presents definition of onboarding, its detailed course and the organizational changes caused by the outbreak of the COVID-19 pandemic in late 2019 and early 2020. The empirical part of the thesis concerns a descriptive survey, during which a group of 17 respondents shared their subjective opinion on onboarding carried out remotely. Based on the results of this source, recommendations for future and current entrepreneurs are presented.
| dc.abstract.en | This paper discusses in detail onboarding of employees in context of remote work. It presents definition of onboarding, its detailed course and the organizational changes caused by the outbreak of the COVID-19 pandemic in late 2019 and early 2020. The empirical part of the thesis concerns a descriptive survey, during which a group of 17 respondents shared their subjective opinion on onboarding carried out remotely. Based on the results of this source, recommendations for future and current entrepreneurs are presented. | pl |
| dc.abstract.pl | W niniejszej pracy omówiono zagadnienia powiązane z onboardingiem pracowników w czasach pracy zdalnej. Przedstawiona została definicja onboardingu, jego przebieg oraz zmiany organizacyjne, które zachodziły w tym procesie w związku z wybuchem pandemii COVID-19 na przełomie roku 2019 i 2020. Cześć empiryczna pracy magisterskiej dotyczy ankiety opisowej, podczas której grupa 17 respondentów podzieliła się swoją subiektywną opinią na temat onboardingu przeprowadzanego w formie zdalnej. W oparciu o wyniki zaprezentowano rekomendacja dla przyszłych i obecnych przedsiębiorców. | pl |
| dc.affiliation | Uniwersytet Jagielloński w Krakowie | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Kuźniarska, Aneta | pl |
| dc.contributor.author | Pawlikowska, Justyna | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/UJK | pl |
| dc.contributor.reviewer | Kuźniarska, Aneta | pl |
| dc.contributor.reviewer | Stańczyk, Izabela - 186012 | pl |
| dc.date.accessioned | 2023-10-23T21:34:36Z | |
| dc.date.available | 2023-10-23T21:34:36Z | |
| dc.date.submitted | 2023-10-18 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-157290-212292 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/321806 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | onboarding – remote onboarding – remote work – coronavirus pandemic. | pl |
| dc.subject.pl | onboarding – onboarding zdalny – praca zdalna – pandemia koronawirusa | pl |
| dc.title | Onboarding pracowników w czasach pracy zdalnej | pl |
| dc.title.alternative | Employees onboarding in the age of remote working | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |