Employee motivation during remote work

Niniejsza praca omawia znaczenie, sposoby motywowania pracowników oraz wpływ motywacji podczas pracy zdalnej na pracownika. Omawia również kwestię teoretyczne związane z procesem tworzenia systemu motywowania ze strony organizacji. Opisuje sposoby pracy zdalnej oraz niektóre aspekty prawne. Jako źródła wykorzystano książki naukowe, artykuły przeglądowe i przeprowadzone przeze mnie badania. Do przeprowadzenia badań własnych zastosowano metodę ankietową, skupiającą się w tematyce pracy celem odpowiedzenia i potwierdzenia wcześniej postawionych pytań badawczych.

This thesis discusses the importance, ways of motivating employees and the impact of motivation during remote work on the employee. It also discusses theoretical issues related to the process of creating a system of motivation on the part of the organization. It describes the ways of remote work and some legal aspects. Academic books, review articles and my own research were used as sources. To conduct my own research, a survey method was used, focusing in the subject of the work to answer and confirm the previously posed research questions.