Contract for the provision of services as definied in the Article 750 of the Civil Code

Tematem niniejszej pracy magisterskiej jest analiza regulacji umów o świadczenie usług w polskim kodeksie cywilnym. W pierwszej części przedmiotowej pracy omówiono rozumienie pojęcia usługi oraz usług w naukach ekonomicznych, a także w doktrynie prawa cywilnego. Nie wszystkie przepisy o umowie zlecenia mogą zostać wprost zastosowane do umów o świadczenie usług, w związku z tym w ramach zawartej w niniejszej pracy analizy poruszono problematykę odpowiedniego stosowania przepisów o umowie zlecenia do umów o świadczenie usług. W niektórych przypadkach konieczne będzie stosowanie tych przepisów z modyfikacjami albo ich pominięcie. W dalszej części pracy dokonano porównania umowy o świadczenie usług z umową o pracę oraz umową o dzieło, ponieważ charaktery prawne tych umów są w pewnym zakresie do siebie zbliżone, a zakwalifikowanie konkretnego stosunku prawnego do którejś z wyżej wymienionych kategorii umów nastręcza niekiedy istotnych trudności w praktyce. Powyższy problem został przedstawiony od strony praktycznej poprzez analizę charakteru prawnego kontraktu menadżerskiego, który to bywa w codziennej praktyce zawierany zamiast umowy o pracę. Oprócz tego w niektórych przypadkach kontrakt menadżerski kreuje zobowiązanie rezultatu. Te dwa aspekty związane z kontraktem menedżerskim nawiązują do obu biegunów kontrowersji odnoszących się do umowy o świadczenie usług. Ponadto w pracy omówiono brytyjskie unormowania w zakresie umów o świadczenie usług, celem wyodrębnienia i poddania analizie elementów regulacji mogących zostać zaimplementowanymi do polskiego porządku prawnego. Pracę kończy krytyczna ocena obowiązującej regulacji oraz postulaty de lege ferenda.

The subject of this master's thesis is the analysis of the regulation of the contracts for the provision of services in the Polish Civil Code. The first part of this thesis discusses the understanding of the concept of service and services in economic sciences as well as in the doctrine of civil law. Not all provisions of a contract of mandate can be directly applied to contracts for the provision of services, therefore the analysis in this thesis addresses the issue of the appropriate application of the provisions of a contract of mandate to contracts for the provision of services. In some cases, it will be necessary to apply these provisions with modifications or to omit them. In the further part of this thesis, there is a comparison of a contract for the provision of services with an employment contract and a contract for specific work, as the legal nature of these contracts is similar to a certain extent, and the qualification of a specific legal relationship to one of the above-mentioned categories of contracts sometimes poses significant difficulties in practice. The above problem is presented from a practical point of view by analysing the legal nature of a management contract, which is sometimes concluded in everyday practice instead of an employment contract. In addition, in some cases the management contract creates an obligation of result. These two aspects of the management contract relate to both sides of the controversy relating to the contract for the provision of services. In addition, this thesis discusses the British regulation of contracts for the provision of services in order to identify and analyse elements of the regulation which can be implemented in the Polish legal system. The thesis concludes with a critical assessment of the current regulation and de lege ferenda proposals.