Insomnia and chronic fatigue syndrome among nursing staff in the Intensive Care Unit

Wstęp: Bezsenność i przewlekłe zmęczenie to choroby, które dotyczą coraz większej ilości osób na całym świecie. Ze względu na charakter pracy, konieczność pracy w nocy i braki kadrowe personel pielęgniarski Oddziałów Intensywnej Terapii jest szczególnie narażony na wystąpienie obu problemów. Może to skutkować częstszymi wypadkami w pracy i pogorszeniem jakości opieki nad pacjentem.Cel pracy: Celem niniejszej pracy był opis przyczyn występowania bezsenności oraz przewlekłego zmęczenia wśród pielęgniarek pracujących na Oddziale Intensywnej Terapii.Materiał i metody: Badania były przeprowadzone w marcu i kwietniu 2022 roku w jednym z Krakowskich szpitali. W badaniu wzięło udział 101 pielęgniarek i pielęgniarzy pracujących na Oddziale Intensywnej Terapii. Średni wiek badanych wyniósł 33 lata. Spośród respondentów 44% zamieszkiwało miasto powyżej 250 tysięcy mieszkańców. W pracy wykorzystano metodę obserwacji i przeprowadzono badania przekrojowe. W tym celu użyto autorskiego kwestionariusza ankiety oraz trzech narzędzi standaryzowanych: Ateńskiej Skali Bezsenności (AIS), Zmodyfikowanej Skali Wpływu Przemęczenia (MFIS) i Skali Oceny Depresyjności (CESD-R). Do analizy statystycznej użyto programu GraphPad-Prism 9. Wyniki: Zaburzenia snu występowały u 67% badanych. Najczęstszym wymienianym problemem były trudności z zasypianiem (47%) i poranne budzenie się przed budzikiem (41%). Bezsenność dotyczyła częściej osób z wyższym wykształceniem i posiadających większą ilość dzieci. Występowanie zaburzeń snu wiązało się z wyższym poziomem zmęczenia i depresyjności. Wnioski: Zaburzenia snu to częsty problem wśród pielęgniarek i pielęgniarzy. Ich występowanie wpływa znacząco na poziom zmęczenia. Na występowanie zaburzeń snu istotny wpływ ma czas odpoczynku po pracy w godzinach nocnych. Bezsenność występuje niezależnie od płci, wieku i stażu pracy. Przewlekłe zmęczenie częściej dotyczy osób starszych wiekiem i z większym doświadczeniem zawodowym. Poziom zmęczenia wzrasta wraz z miesięczną ilością dyżurów nocnych i jest wyższy w grupie kobiet.

Introduction: Insomnia and chronic fatigue syndrome are diseases that affect more and more people around the world. Due to the nature of work, the necessity to work at night and the shortage of staff, the nursing staff of Intensive Care Units is particularly vulnerable to both problems. This can result in more frequent work accidents and a deterioration in the quality of patient care.Aim of the study: The aim of this study was to describe the causes of insomnia and chronic fatigue syndrome among nurses working in the Intensive Care Unit.Material and methods: The research was conducted in March and April 2022 in one of the hospitals in Cracow. 101 nurses working in the Intensive Care Unit participated in the study. The average age of the respondents was 33 years. 44% of the respondents lived in a city with more than 250 thousand inhabitants. The study used the observation method and cross-sectional studies were carried out. For this purpose, a proprietary questionnaire and three standardized tools were used: the Athens Insomnia Scale (AIS), the Modified Fatigue Impact Scale (MFIS) and the Depressive Assessment Scale (CESD-R). Program GraphPad-Prism 9 was used for statistical analysis.Results: Sleep disturbances occurred in 67% of respondents. The most common problems mentioned were difficulty falling asleep (47%) and waking up before the alarm clock in the morning (41%). Insomnia was more common among people with higher education and more children. The occurrence of sleep disorders was associated with higher levels of fatigue and depression.Conclusions: Sleep disorders are a common problem among nurses. Their occurrence significantly affects the level of fatigue. The time of rest after working at night has a significant impact on the occurrence of sleep disorders. Insomnia occurs regardless of gender, age, and seniority. Chronic fatigue is more common in older people and with more work experience. The level of fatigue increases with the monthly number of night shifts and is higher in the group of women.