Occurrence of sleep disorders among nursing staff working in shifts

Wstęp: Osoby wykonujące zawód pielęgniarki/pielęgniarza narażone są na szereg czynników szkodliwych, w tym konsekwencje zdrowotne wypływające z pracy w niefizjologicznym rytmie. Ze względu na potrzebę świadczenia całodobowej opieki zdrowotnej personel pielęgniarski pełni pracę w systemie zmianowym pracy, którego schemat obejmuje również godziny nocne, zwyczajowo przeznaczone na sen. Niewątpliwie praca w porze nocnej negatywnie wpływa na rytm okołodobowy organizmu i pociąga za sobą poważne skutki objawiające się m.in w postaci zaburzeń snu.Cel pracy: Celem niniejszej pracy jest ocena rozpowszechnienia zaburzeń snu wśród personelu pielęgniarskiego pracującego w zmianowym trybie pracy.Materiał i metody: Badanie zostało przeprowadzone w okresie od października 2021 roku do marca 2022 roku. W badaniu wzięły udział 163 osoby z personelu pielęgniarskiego. W pracy wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego. Posłużono się kwestionariuszem ankiety własnego autorstwa oraz dwoma standaryzowanymi narzędziami: Ateńską Skalą Bezsenności (AIS) oraz Skalą Senności Epworth (ESS). Analiza statystyczna została wykonana w programie IBM SPSS.Wyniki: Zaburzenia snu występowały u większości badanych (78,5%). Zasadnicza część z nich (91,1%) uważała, że przyczyną istniejących problemów jest praca w systemie zmianowym. Problemy ze snem częściej występowały u kobiet, niż u mężczyzn i nasilały się wraz z wiekiem. System pracy, okres pracy w trybie zmianowym, liczba etatów, wykształcenie oraz miejsce pracy nie miały wpływu na występowanie zaburzeń snu. Wnioski: Zaburzenia snu są częstym problemem w zawodzie pielęgniarki/pielęgniarza. Praca zmianowa ma niekorzystny wpływ na organizm człowieka i znacząco pogarsza jakość życia personelu pielęgniarskiego. W związku ze skalą istniejącego problemu i brakiem odpowiedniej profilaktyki wskazane byłoby przeprowadzenie edukacji pracowników i pracodawców na temat zapobiegania zaburzeniom snu oraz potencjalnym skutkom pracy zmianowej.

Introduction: People who work as a nurse are exposed to harmful factors and health consequences resulting from work in a non-physiological rhythm. Due to the need for round-the-clock healthcare, the nursing staff work in a shift system, the schedule of which also includes night hours, customarily allocated to sleep. Undoubtedly, the nighttime work negatively affects the circadian rhythm and entails serious consequences, such as in the form of sleep disorders. Aim: The aim of this study is to assess the occurrence of sleep disorders among nurses working in shift work.Material and methods: The study was carried from October 2021 to March 2022. 163 people from the nursing staff participated in the study. The diagnostic survey method was used. A questionnaire of author’s own design and two standardized tools- the Athenian Insomnia Scale (AIS) and the Epworth Sleepiness Scale (ESS) were used. Statistical analysis was performed in the IBM SPSS program.Results: Sleep disturbances occurred in the majority of respondents (78.5%). The majority of them (91.1%) believed that the cause of the existing problems was working in shifts. Sleep problems were more common in women than in men and they worsened with age. The system of work, the period of shift work, the number of jobs, education and the workplace had no influence on the occurrence of sleep disorders.Conclusions: Sleep disorders are a common problem in the nursing profession. Shift work has an adverse effect on the human body and significantly worsens the quality of life of nursing staff. Due to the scale of the existing problem and the lack of appropriate prevention, it would be advisable to educate employees and employers on the prevention of sleep disorders and the potential effects of shift work.