The phenomenon of discrimination against women in the labor market and ways of reducing the problem on the example of selected public organizations

Celem niniejszej pracy było przedstawienie problemu zjawiska dyskryminacji kobiet na rynku pracy oraz analiza sposobów jego ograniczania. Do zrealizowania celu pracy została przeprowadzona ankieta wśród kobiet aktywnych zawodowo oraz wywiadu z pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie oraz Urzędu Gminy w Pysznicy. Na podstawie badań zostały wyciągnięte wnioski oraz zostały przedstawione rekomendacje dotyczące działań, mających na celu ograniczeniu dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce

The aim of this study was to present the problem of discrimination against women on the labour market and to analyse ways of reducing it. In order to achieve the objective, a questionnaire survey among economically active women and an interview with employees of the Miesjki Ośrodek Pomocy Społecznej in Kraków and Urząd Gminy in Pysznica were carried out. On the basis of the research, conclusions have been drawn and recommendations have been put forward for actions aimed at limiting discrimination against women on the labour market in Poland