Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Zmiany w procesie rekrutacji pod wpływem rozwoju technologii informatycznych
The influence of the information technology on recruitment process.
IT, rekrutacja, technologia, informatyka, informatyzacja
IT, recruitment, technology, informatics, computerization
Celem pracy „Zmiany w procesie rekrutacji pod wpływem rozwoju technologiiinformatycznych” jest przedstawienie kwestii tego, w jaki sposób postęp technologiczny wpływa na proces rekrutacji oraz jakie możliwości generuje w kontekście możliwości usprawnienia owego procesu. Praca zawiera charakterystykę systemów informatycznych wykorzystywanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz opisuje ich wpływ na codziennyprzebieg proces rekrutacji nie tylko w kontekście osób rekrutujących, lecz także osób rekrutowanych.
The aim of the work is to present the influence of the information technology on recruitment processes and it depicts how technological progress affects the recruitment process and what opportunities it generates in the context of the possibility of enhancing this process. The work contains the characteristics of IT systems using in human resource management and their impact on the daily recruitment process not only in the context of recruiters, but also recruits.
| dc.abstract.en | The aim of the work is to present the influence of the information technology on recruitment processes and it depicts how technological progress affects the recruitment process and what opportunities it generates in the context of the possibility of enhancing this process. The work contains the characteristics of IT systems using in human resource management and their impact on the daily recruitment process not only in the context of recruiters, but also recruits. | pl |
| dc.abstract.pl | Celem pracy „Zmiany w procesie rekrutacji pod wpływem rozwoju technologiiinformatycznych” jest przedstawienie kwestii tego, w jaki sposób postęp technologiczny wpływa na proces rekrutacji oraz jakie możliwości generuje w kontekście możliwości usprawnienia owego procesu. Praca zawiera charakterystykę systemów informatycznych wykorzystywanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz opisuje ich wpływ na codziennyprzebieg proces rekrutacji nie tylko w kontekście osób rekrutujących, lecz także osób rekrutowanych. | pl |
| dc.affiliation | Uniwersytet Jagielloński w Krakowie | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Baran, Michał - 127217 | pl |
| dc.contributor.author | Kulig, Justyna | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/UJK | pl |
| dc.contributor.reviewer | Baran, Michał - 127217 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Makieła, Zbigniew | pl |
| dc.date.accessioned | 2022-01-21T00:53:12Z | |
| dc.date.available | 2022-01-21T00:53:12Z | |
| dc.date.submitted | 2021-10-11 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-139871-265163 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/287250 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | IT, recruitment, technology, informatics, computerization | pl |
| dc.subject.pl | IT, rekrutacja, technologia, informatyka, informatyzacja | pl |
| dc.title | Zmiany w procesie rekrutacji pod wpływem rozwoju technologii informatycznych | pl |
| dc.title.alternative | The influence of the information technology on recruitment process. | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |