Scales in research on individual motivation toward pro-environmental behaviours

Zachowania pro-środowiskowe przyciągają coraz większą uwagę badaczy i praktyków. Wątek ten jest poruszany w literaturze z zakresu zachowań konsumentów. Jednak badania nad występowaniem i uwarunkowaniami zachowań pro-środowiskowych pracowników są rzadsze, szczególnie w polskiej literaturze przedmiotu. Istotnym czynnikiem oddziałującym na podejmowanie dobrowolnych „zielonych” zachowań w miejscu pracy jest indywidualna motywacja. Ram teoretycznych do jej badania dostarcza teoria automotywacji (self-determination theory). W opracowaniu podjęto się próby identyfikacji i systematyzacji sposobów pomiaru indywidualnej motywacji do podejmowania zachowań pro-środowiskowych w dostępnej literaturze przedmiotu. Przeprowadzony przegląd dotychczasowych badań potwierdza, że skala Motivation Toward the Environment Scale (MTES) autorstwa Pelletiera z zespołem jest najczęściej stosowaną przez badaczy. Skala ta stanowi potencjalnie wartościowy instrument badania zachowań pro-środowiskowych w przypadku polskich pracowników, jednak nie doczekała się do tej pory walidacji w języku polskim.

Pro-environmental behaviours are attracting more and more attention from researchers and practitioners. This thread is discussed in the consumer behaviour literature. However, studies on the occurrence and determinants of pro-environmental behaviours of employees are rare, especially in the Polish literature on the subject. Individual motivation is one of the most important factors influencing the employees’ voluntary green behaviours in the workplace. The theoretical framework for its exploration is provided by the Self-determination theory. This study attempts to identify and systematize the tools of measuring individual motivation to undertake pro-environmental behaviours in the available literature on the subject. Conducted review of the research confirms that the Motivation Toward the Environment Scale (MTES) by Pelletier et al. is the most frequently used by researchers. This scale is a potentially valuable instrument for studying pro-environmental behaviours in the case of Polish employees, however, it has not been validated in Poland so far.