Bariery w międzykulturowej komunikacji interpersonalnej w miejscu pracy. Przypadek pracowników z Polski i Ukrainy.

master
dc.abstract.enThe purpose of this thesis is to analyse the aspect of communication between Poles and Ukrainians in case of intercultural organizations. A feature which was detailed the most is called as a “Barrier” that has an impact on dialogs of polish and Ukrainian workers also involved with the good amount of stereotypes. In the past there was a try to qualify and define a character in present time. To reach the answers about the previous topics the combination of a professional literature and specific results of the research were used. The entire process took place due diagnostic survey filled with questionnaire form made by polish and Ukrainian respondents. In case of the end result there was a possibility to admit that any kind of conflicts or increased amount of misunderstandings didn’t take place. Referring to the threads of culture differences and stereotypes which were noticeable it is definitely worth to point that by the time those are slowly fading away.pl
dc.abstract.plCelem pracy jest przeanalizowanie zjawiska komunikacji Polaków i Ukraińców w organizacjach międzykulturowych. Szczególnie uwzględniony podczas analizy został aspekt barier wpływających na dialog polskich i ukraińskich pracowników oraz roli jaką odgrywają w niej stereotypy. Podjęto próbę określenia jego specyfiki oraz zdefiniowania współczesnej postaci. Do sformułowania odpowiedzi w powyższych kwestiach posłużono się fachową literaturą oraz wynikami dokonanych badań. Przeprowadzone zostały one za pomocą sondażu diagnostycznego poprzez wypełnienie opracowanej ankiety badawczej przez polskich i ukraińskich respondentów. Uzyskane wyniki pozwoliły na określenie przebiegu opisywanej komunikacji jako prawidłowej, nie wywołującej wzmożonej ilości konfliktów i nieporozumień. Dostrzeżono również wpływ jaki wywierają na nią różnice kulturowe oraz stereotypy, jednocześnie zwracając uwagę na malejące znaczenie tych czynników ze względu na zwiększoną integrację obywateli Polski i Ukrainy.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorBudzanowska-Drzewiecka, Małgorzata - 174223 pl
dc.contributor.authorKłeczek, Albertpl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerBudzanowska-Drzewiecka, Małgorzata - 174223 pl
dc.contributor.reviewerBugaj, Justyna - 161421 pl
dc.date.accessioned2021-11-02T22:40:27Z
dc.date.available2021-11-02T22:40:27Z
dc.date.submitted2021-10-29pl
dc.fieldofstudyzarządzanie - psychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-154840-265787pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/282635
dc.languagepolpl
dc.subject.enIntercultural communication, communication in the workplace, multicultural organization, relations between Poles and Ukrainians, barriers to communication, stereotypespl
dc.subject.plKomunikacja międzykulturowa, komunikacja w miejscu pracy, organizacje wielokulturowe, relacje Polaków i Ukraińców, bariery w komunikacji międzykulturowej, stereotypypl
dc.titleBariery w międzykulturowej komunikacji interpersonalnej w miejscu pracy. Przypadek pracowników z Polski i Ukrainy.pl
dc.title.alternativeBarriers to intercultural interpersonal communication in the workplace. The case of Polish and Ukrainian employees.pl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The purpose of this thesis is to analyse the aspect of communication between Poles and Ukrainians in case of intercultural organizations. A feature which was detailed the most is called as a “Barrier” that has an impact on dialogs of polish and Ukrainian workers also involved with the good amount of stereotypes. In the past there was a try to qualify and define a character in present time. To reach the answers about the previous topics the combination of a professional literature and specific results of the research were used. The entire process took place due diagnostic survey filled with questionnaire form made by polish and Ukrainian respondents. In case of the end result there was a possibility to admit that any kind of conflicts or increased amount of misunderstandings didn’t take place. Referring to the threads of culture differences and stereotypes which were noticeable it is definitely worth to point that by the time those are slowly fading away.
dc.abstract.plpl
Celem pracy jest przeanalizowanie zjawiska komunikacji Polaków i Ukraińców w organizacjach międzykulturowych. Szczególnie uwzględniony podczas analizy został aspekt barier wpływających na dialog polskich i ukraińskich pracowników oraz roli jaką odgrywają w niej stereotypy. Podjęto próbę określenia jego specyfiki oraz zdefiniowania współczesnej postaci. Do sformułowania odpowiedzi w powyższych kwestiach posłużono się fachową literaturą oraz wynikami dokonanych badań. Przeprowadzone zostały one za pomocą sondażu diagnostycznego poprzez wypełnienie opracowanej ankiety badawczej przez polskich i ukraińskich respondentów. Uzyskane wyniki pozwoliły na określenie przebiegu opisywanej komunikacji jako prawidłowej, nie wywołującej wzmożonej ilości konfliktów i nieporozumień. Dostrzeżono również wpływ jaki wywierają na nią różnice kulturowe oraz stereotypy, jednocześnie zwracając uwagę na malejące znaczenie tych czynników ze względu na zwiększoną integrację obywateli Polski i Ukrainy.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Budzanowska-Drzewiecka, Małgorzata - 174223
dc.contributor.authorpl
Kłeczek, Albert
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Budzanowska-Drzewiecka, Małgorzata - 174223
dc.contributor.reviewerpl
Bugaj, Justyna - 161421
dc.date.accessioned
2021-11-02T22:40:27Z
dc.date.available
2021-11-02T22:40:27Z
dc.date.submittedpl
2021-10-29
dc.fieldofstudypl
zarządzanie - psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-154840-265787
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/282635
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Intercultural communication, communication in the workplace, multicultural organization, relations between Poles and Ukrainians, barriers to communication, stereotypes
dc.subject.plpl
Komunikacja międzykulturowa, komunikacja w miejscu pracy, organizacje wielokulturowe, relacje Polaków i Ukraińców, bariery w komunikacji międzykulturowej, stereotypy
dc.titlepl
Bariery w międzykulturowej komunikacji interpersonalnej w miejscu pracy. Przypadek pracowników z Polski i Ukrainy.
dc.title.alternativepl
Barriers to intercultural interpersonal communication in the workplace. The case of Polish and Ukrainian employees.
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
84
Views per month
Views per city
Warsaw
12
Krakow
9
Gdansk
6
Poznan
6
Lomianki
5
Przysucha
5
Katowice
4
Lublin
3
Tomaszów Mazowiecki
3
Wroclaw
3

No access

No Thumbnail Available
Collections