Burnout in the accountant’s circle

Wypalenie zawodowe jako konsekwencja odczuwanego, chronicznego stresu stanowi współcześnie bardzo poważny problem. Zjawisko to zostało wpisane przez Światową Organizację Zdrowia na listę Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób jako „syndrom zawodowy”, wobec czego od 1 stycznia 2022 r. osoby cierpiące na tę chorobę będą mogły skorzystać z prawa do zwolnienia lekarskiego. Celem pracy było określenie skali występowania zjawiska wypalenia zawodowego, jako konsekwencji stresu w środowisku pracy księgowych. Analizę rozpoczęto od przedstawienia koncepcji stresu, stresu organizacyjnego oraz wypalenia zawodowego jako ich następstwa, zidentyfikowane zostały również czynniki stresogenne w pracy księgowych. W części badawczej przeprowadzono analizę poziomu wypalenia zawodowego wśród osób wykonujących zawód księgowego w oparciu o Oldenburski Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego (OLBI). Wyniki badań wskazały, że osobom wykonującym zawód księgowego bardzo poważnie zagraża syndrom wypalenia zawodowego.

Burnout as a visible consequence of the chronic stress proclaims an accurate modern problem. This occurrence has been enlisted by WHO as a professional syndrome and therefore since January 1st 2022, people suffering with this decease will have the opportunity to claim the right of a "sick leave". The aim of this thesis was to define the scale of this burnout as a consequence of the high day to day stress in this accountants' circle. The analysis begin with the concept of stress, organizational stress and burnout. These factors are the consequences of stressful environment among the accountants. The research part of the thesis deals with the analysis of the burnout level among people working as accountants, this being based on The Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). The final results showed that people who are working as accountants are deeply threatened by a serious burnout.