The situation of women on the Polish labor market

Niniejsza praca dyplomowa opisuje sytuację kobiet na polskim rynku pracy. Skupia się na zdefiniowaniu licznych pojęć z zakresu kobiet na rynku pracy, mobbingu, dyskryminacji ze względu na płeć, czy barier stojących na drodze do osiągnięcia wyższego stanowiska w miejscu zatrudnienia. Porusza tematykę stanowisk najczęściej zajmowanych przez kobiety, a także formę wsparcia świadczoną przez państwo dla kobiet pracujących. Praca ta analizuje czynniki wpływające na pozycję kobiet w sferze zawodowej, począwszy od wykształcenia poprzez macierzyństwo. Ma również na celu ukazanie postrzegania społecznego kobiet na polskim rynku pracy oraz próbuje znaleźć odpowiedź na pytanie, czy kobiety powinny zajmować stanowiska kierownicze w organizacjach. Praca dyplomowa zawiera dane statystyczne dotyczące zatrudnienia kobiet w Polsce, tym samym zwraca uwagę na wzory kulturowe i dylematy z jakimi muszą zmagać się kobiety na polskim rynku pracy. Niniejsza praca porusza także temat stereotypowego postrzegania kobiet w społeczeństwie, które to stereotypy ukształtowały wśród obywateli konkretne poglądy na temat kobiet, ich pracy i zajmowanego miejsca w hierarchii społecznej. Praca składa się na nie wiele kwestii, miedzy innymi; tradycyjne role odgrywane przez kobiety w rodzinie i społeczeństwie oraz liczne dylematy, czy powinny realizować się zawodowo, czy też w całości poświęcić się obowiązkom związanym z domem i macierzyństwem. Ponadto praca ta przedstawia analizę aktów prawnych z zakresu praw człowieka/kobiet w społeczeństwie i na rynku pracy. Rozdziały końcowe pracy, to badania własne przeprowadzone na temat kobiet na stanowiskach kierowniczych.

This essay describes the situation of women in the Polish labor market. It focuses on defining a number of terms in the field of women in the labor market, mobbing, gender discrimination or barriers to achieving a higher position in the workplace. The most frequently occupied positions by women and the forms of support provided by the state to working women are discussed. This paper analyzes the factors influencing the position of women in the professional sphere, from education to motherhood. It also aims to show the social perception of women on the Polish labor market and to try to answer the question whether women should occupy managerial positions in organizations. The work contains statistical data on the employment of women in Poland, thus drawing attention to cultural patterns and dilemmas faced by women on the Polish labor market. This article also presents the stereotypical perception of women in society that has shaped citizens' specific views of women, their work and their place in the social hierarchy. The dissertation covers a number of issues, including traditional roles played by women in the family and society, and many dilemmas as to whether they should pursue a professional career or devote themselves entirely to domestic and maternal responsibilities. In addition, the paper presents an analysis of the human / women's rights legislation in society and in the labor market. The final chapters of the work are my own research on the perception of women in managerial positions.