Public-law measures to reduce unemployment

Temat mojej pracy magisterskiej odnosi się problemu społecznego, którym jest bezrobocie. W pierwszej kolejności nakreślona została definicja osoby bezrobotnej ukształtowana w polskich aktach prawnych, tak aby w wyraźny sposób nakreślić punkt odniesienia do właściwego tematu pracy, który stanowią środki zwalczania bezrobocia. Definicja osoby bezrobotnej jest bardzo rozbudowana i w przepisach Ustawy występuje wiele przesłanek, które trzeba spełnić, aby uzyskać ten status. Wyróżnia się między innymi konieczność pełnej gotowości i zdolności do podjęcia zatrudnienia, brak statusu osoby uczącej się bądź brak posiadania tytułu do świadczeń emerytalno-rentowych.Środki zwalczania bezrobocia wprowadzane są na podstawie Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Realizowane są na każdym szczeblu władzy, począwszy od centralnego, który reprezentuje minister do spraw pracy zajmujący się między innymi dysponowaniem środkami z Funduszu Pracy do organów samorządowych, które realizują zadania z zakresu polityki rynku pracy w ramach województwa i powiatu. Ograniczanie zjawiska bezrobocia realizowane jest za pomocą dwóch metod.Pierwsza z nich obejmuje aktywne środki zwalczania bezrobocia i w jej ramach wyróżnia się szkolenia dla bezrobotnych oraz świadczenie usług pośrednictwa pracy. Szkolenia mają podnieść kwalifikacje osób pozostających bez pracy bądź umożliwić im zdobycie nowych umiejętności, tak aby poszerzyć ich perspektywy względem aktualnie panujących warunków na rynku pracy. Natomiast pasywne metody odnoszą się do skutków bezrobocia i mają one przede wszystkim na celu zneutralizowanie ich negatywnego wymiaru. Wyróżnia się wśród nich zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenia przedemerytalne. W pracy magisterskiej zwrócono uwagę na zasiłki dla bezrobotnych, które są dość powszechnie występującym tematem. Ważnym zagadnieniem w związku z zasiłkami jest szereg warunków, które trzeba spełnić, aby móc nabyć uprawnienia do jego pobierania, a także jego wysokość, która nie jest w każdym przypadku taka sama i zależy między innymi od stażu pracy.

The topic of my thesis refers to a social problem, which is unemployment. Firstly, the definition of an unemployed person shaped in Polish legal acts is outlined, so as to clearly outline the point of reference for the actual topic of the thesis, which is measures for combating unemployment. The definition of an unemployed person is very broad and in the provisions of the Act there are many prerequisites that have to be met in order to obtain this status. These include, among others, the necessity to be fully ready and able to take up employment, the lack of the status of a student or the lack of the title to pension benefits.Measures to combat unemployment are implemented on the basis of the Act of 20 April 2004 on employment promotion and labour market institutions. They are implemented at each level of government, from the central level, which is represented by the Minister of Labour who, among other things, disposes of funds from the Labour Fund, to self-government bodies which implement tasks concerning labour market policy within the voivodeships and poviats. Unemployment is reduced by means of two methods.The first one includes active measures for combating unemployment and within this framework there are trainings for the unemployed and provision of job placement services. Training is intended to improve the qualifications of the unemployed or enable them to acquire new skills so as to broaden their prospects in relation to the current labour market conditions. Passive methods, on the other hand, address the consequences of unemployment and aim primarily to neutralise their negative dimension. Among them are unemployment benefit and pre-retirement benefits. The thesis focuses on unemployment benefits, which are a fairly common topic. An important issue in connection with the benefits is a number of conditions that have to be met in order to be entitled to it, as well as its amount, which is not the same in every case and depends, among others, on the length of service.