Motywacja pracowników jako istotny czynnik zarządzania na przykładzie innowacyjnej firmy technologicznej

master
dc.abstract.enThe work contains a theoretical part, presenting the basic issues of employee motivation and motivation, as well as a part containing an empirical study on the level of employee motivation in a selected technology company and an analysis of its motivation systempl
dc.abstract.plPraca zawiera część teoretyczną, przedstawiającą podstawowe zagadnienia dotyczące motywacji i motywowania pracowników, a także część zawierającą badanie empiryczne, dotyczące poziomu motywacji pracowników w wybranej firmie technologicznej oraz analizę jej systemu motywacyjnegopl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorGeryk, Marcinpl
dc.contributor.authorKonarzhevska, Fainapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerStańczyk, Izabela - 186012 pl
dc.contributor.reviewerGeryk, Marcinpl
dc.date.accessioned2021-06-23T21:33:47Z
dc.date.available2021-06-23T21:33:47Z
dc.date.submitted2021-06-23pl
dc.fieldofstudyrachunkowość i zarządzanie finansamipl
dc.identifier.apddiploma-147415-281963pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/274717
dc.languagepolpl
dc.subject.enmotivation, motivating employees, company motivation systempl
dc.subject.plmotywacja, motywowanie pracowników, system motywacyjny przedsiębiorstwapl
dc.titleMotywacja pracowników jako istotny czynnik zarządzania na przykładzie innowacyjnej firmy technologicznejpl
dc.title.alternativeEmployee motivation as an important management factor on the example of an innovative technology companypl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The work contains a theoretical part, presenting the basic issues of employee motivation and motivation, as well as a part containing an empirical study on the level of employee motivation in a selected technology company and an analysis of its motivation system
dc.abstract.plpl
Praca zawiera część teoretyczną, przedstawiającą podstawowe zagadnienia dotyczące motywacji i motywowania pracowników, a także część zawierającą badanie empiryczne, dotyczące poziomu motywacji pracowników w wybranej firmie technologicznej oraz analizę jej systemu motywacyjnego
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Geryk, Marcin
dc.contributor.authorpl
Konarzhevska, Faina
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Stańczyk, Izabela - 186012
dc.contributor.reviewerpl
Geryk, Marcin
dc.date.accessioned
2021-06-23T21:33:47Z
dc.date.available
2021-06-23T21:33:47Z
dc.date.submittedpl
2021-06-23
dc.fieldofstudypl
rachunkowość i zarządzanie finansami
dc.identifier.apdpl
diploma-147415-281963
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/274717
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
motivation, motivating employees, company motivation system
dc.subject.plpl
motywacja, motywowanie pracowników, system motywacyjny przedsiębiorstwa
dc.titlepl
Motywacja pracowników jako istotny czynnik zarządzania na przykładzie innowacyjnej firmy technologicznej
dc.title.alternativepl
Employee motivation as an important management factor on the example of an innovative technology company
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
21
Views per month
Views per city
Olsztyn
4
Krakow
3
Munina
2
Pilchowice
2
Warsaw
2
Wroclaw
2
Bydgoszcz
1
Dublin
1
Nowy Targ
1

No access

No Thumbnail Available