Recruitment and selection in the HR process - a case study from the IT industry

Zasoby ludzkie zaliczane są do najważniejszych elementów w każdej organizacji. Aby zdobyć odpowiednich pracowników, należy w świadomy i przemyślany sposób przeprowadzić dwa kluczowe procesy. Przedmiotem niniejszej pracy jest próba opisu procesu rekrutacji i selekcji – najistotniejszych procesów w każdym dziale HR. W tym celu dokonano dokładnego przeglądu literatury przedmiotu, aby w wyczerpujący sposób opisać procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Oprócz teorii, w pracy zamieszczono również case study dotyczące opisanego problemu w dużej, polskiej firmie z branży technologicznej. Dokładnie omówiono procedury rekrutacji i selekcji obowiązujące w przedsiębiorstwie ITMAGINATION.

Human resources are qualified as the most important elements in every organization. To find the right employees, two key processes must be carried out in a conscious and thoughtful way. The subject of this work is an attempt to describe the recruitment and selection process - the most important processes in each HR department. For this purpose, the literature on the subject has been thoroughly reviewed to describe exhaustively the processes associated with human resource management. In addition to the theory, the work also includes a case study on the described problem in a large Polish company from the technology industry. The recruitment and selection procedures in force at ITMAGINATION were thoroughly discussed.