IT system for recruiting employers to an IT company

Celem pracy było stworzenie systemu wspomagającego proces rekrutacji pracowników do firmy IT. Przedstawiona została tutaj problematyka zagadnienia dopasowania. Opisane zostały podstawowe problemu związane z tym zagadnieniem oraz różne sposoby na ich rozwiązanie w tym algorytm Gale'a-Shapleya , metoda węgierska oraz algorytmy heurystyczne. Przedstawiona została również rozszerzona problematyka w tym: problem stabilności dopasowania, oraz problem stabilnych współlokatorów. Całość pracy dopełnia implementacja systemu dopasowująca pracowników do firm informatycznych w oparciu o wyżej wspomniane metody dopasowań oraz język programowanie Python. Aplikacja wspiera różne formaty pobierania danych, oraz dokonuje zapisu wyników do bazy danych.

The goal of the thesis was to create a system supporting the recruitment of employees to an IT company. The problem of matching is presented here. The basic problems related to this issue were described and various ways to solve them, including the Gale-Shapley algorithm, the Hungarian method and heuristic algorithms. The extended issues were also presented, including: the problem of the stability of the match and the problem of stable roommates. The whole thesis is completed by the implementation of the system adjusting employees to IT companies based on the above-mentioned matching methods and the Python programming language. The application supports various data retrieval formats and saves the results to the database.