Simple view

Full metadata view

Authors

Statistics

Przyczyny i konsekwencje wypalenia zawodowego w pracy kierowników w kontekście psychospołecznym

2020
book section
article
Publisher
Exante Wydawnictwo Naukowe
80
Alternative title

Causes and consequences of burnout in the work of managers in a psychosocial context

Author
Sęczkowska Karolina
Editor
Pujer Klaudia
Volume
15
Book title / Journal title
Humanistyka i nauki społeczne : doświadczenia, konteksty, wyzwania
Place of publication: Publisher
Wrocław : Exante
Pages
58-67
ISBN
978-83-66187-71-9
eISBN
978-83-66187-70-2
Keywords in Polish

wypalenie zawodowe

psychologia

równowaga praca–rodzina

Keywords in English

burnout

psychology

work–life balance

URL
https://wydawnictwoexante.pl/wp-content/uploads/2020/08/Humanistyka_nauki_spoleczne_tom_15.pdf
Date accessed
2020-09-17
Language
Polish
Book language / Journal language
Polish
Abstract in Polish

Syndrom wypalenia zawodowego definiowany jest jako zespół objawów, w którego skład wchodzi depersonalizacja, wyczerpanie emocjonalne oraz obniżenie zaangażowania w miejscu pracy. Wypalenie zawodowe uznawane jest za jedną z najpoważniejszych "dolegliwości pracowniczych" XXI w., która dotyka między innymi kierowników. Celem opracowania jest zaprezentowanie przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego w pracy kierowników w kontekście psychospołecznym.

Abstract in English

Burnout syndrom is defined as a set of symptoms that includes depersonalization, emotional exhaustionand reduced workplace involvement. Burnout is considered as one of the most serious problems of the 21st century, which affects among managers. The purpose of this article is to present the causes and consequences of burnout it he work of managers in psychosocial context.

Affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.abstract.enBurnout syndrom is defined as a set of symptoms that includes depersonalization, emotional exhaustionand reduced workplace involvement. Burnout is considered as one of the most serious problems of the 21st century, which affects among managers. The purpose of this article is to present the causes and consequences of burnout it he work of managers in psychosocial context.pl
dc.abstract.plSyndrom wypalenia zawodowego definiowany jest jako zespół objawów, w którego skład wchodzi depersonalizacja, wyczerpanie emocjonalne oraz obniżenie zaangażowania w miejscu pracy. Wypalenie zawodowe uznawane jest za jedną z najpoważniejszych "dolegliwości pracowniczych" XXI w., która dotyka między innymi kierowników. Celem opracowania jest zaprezentowanie przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego w pracy kierowników w kontekście psychospołecznym.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.contributor.authorSęczkowska, Karolina - 203178 pl
dc.contributor.editorPujer, Klaudiapl
dc.date.accession2020-09-17pl
dc.date.accessioned2020-09-17T10:38:45Z
dc.date.available2020-09-17T10:38:45Z
dc.date.issued2020pl
dc.date.openaccess0
dc.description.accesstimew momencie opublikowania
dc.description.physical58-67pl
dc.description.versionostateczna wersja wydawcy
dc.description.volume15pl
dc.identifier.bookweblinkhttps://wydawnictwoexante.pl/wp-content/uploads/2020/08/Humanistyka_nauki_spoleczne_tom_15.pdfpl
dc.identifier.eisbn978-83-66187-70-2pl
dc.identifier.isbn978-83-66187-71-9pl
dc.identifier.projectROD UJ / OPpl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/246023
dc.identifier.weblinkhttps://wydawnictwoexante.pl/wp-content/uploads/2020/08/Humanistyka_nauki_spoleczne_tom_15.pdfpl
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.pubinfoWrocław : Exantepl
dc.publisher.ministerialExante Wydawnictwo Naukowepl
dc.rightsUdzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowa*
dc.rights.licenceCC-BY-NC-ND
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.pl*
dc.share.typeinne
dc.source.integratorfalse
dc.subject.enburnoutpl
dc.subject.enpsychologypl
dc.subject.enwork–life balancepl
dc.subject.plwypalenie zawodowepl
dc.subject.plpsychologiapl
dc.subject.plrównowaga praca–rodzinapl
dc.subtypeArticlepl
dc.titlePrzyczyny i konsekwencje wypalenia zawodowego w pracy kierowników w kontekście psychospołecznympl
dc.title.alternativeCauses and consequences of burnout in the work of managers in a psychosocial contextpl
dc.title.containerHumanistyka i nauki społeczne : doświadczenia, konteksty, wyzwaniapl
dc.typeBookSectionpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Burnout syndrom is defined as a set of symptoms that includes depersonalization, emotional exhaustionand reduced workplace involvement. Burnout is considered as one of the most serious problems of the 21st century, which affects among managers. The purpose of this article is to present the causes and consequences of burnout it he work of managers in psychosocial context.
dc.abstract.plpl
Syndrom wypalenia zawodowego definiowany jest jako zespół objawów, w którego skład wchodzi depersonalizacja, wyczerpanie emocjonalne oraz obniżenie zaangażowania w miejscu pracy. Wypalenie zawodowe uznawane jest za jedną z najpoważniejszych "dolegliwości pracowniczych" XXI w., która dotyka między innymi kierowników. Celem opracowania jest zaprezentowanie przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego w pracy kierowników w kontekście psychospołecznym.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.contributor.authorpl
Sęczkowska, Karolina - 203178
dc.contributor.editorpl
Pujer, Klaudia
dc.date.accessionpl
2020-09-17
dc.date.accessioned
2020-09-17T10:38:45Z
dc.date.available
2020-09-17T10:38:45Z
dc.date.issuedpl
2020
dc.date.openaccess
0
dc.description.accesstime
w momencie opublikowania
dc.description.physicalpl
58-67
dc.description.version
ostateczna wersja wydawcy
dc.description.volumepl
15
dc.identifier.bookweblinkpl
https://wydawnictwoexante.pl/wp-content/uploads/2020/08/Humanistyka_nauki_spoleczne_tom_15.pdf
dc.identifier.eisbnpl
978-83-66187-70-2
dc.identifier.isbnpl
978-83-66187-71-9
dc.identifier.projectpl
ROD UJ / OP
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/246023
dc.identifier.weblinkpl
https://wydawnictwoexante.pl/wp-content/uploads/2020/08/Humanistyka_nauki_spoleczne_tom_15.pdf
dc.languagepl
pol
dc.language.containerpl
pol
dc.pubinfopl
Wrocław : Exante
dc.publisher.ministerialpl
Exante Wydawnictwo Naukowe
dc.rights*
Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowa
dc.rights.licence
CC-BY-NC-ND
dc.rights.uri*
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.pl
dc.share.type
inne
dc.source.integrator
false
dc.subject.enpl
burnout
dc.subject.enpl
psychology
dc.subject.enpl
work–life balance
dc.subject.plpl
wypalenie zawodowe
dc.subject.plpl
psychologia
dc.subject.plpl
równowaga praca–rodzina
dc.subtypepl
Article
dc.titlepl
Przyczyny i konsekwencje wypalenia zawodowego w pracy kierowników w kontekście psychospołecznym
dc.title.alternativepl
Causes and consequences of burnout in the work of managers in a psychosocial context
dc.title.containerpl
Humanistyka i nauki społeczne : doświadczenia, konteksty, wyzwania
dc.typepl
BookSection
dspace.entity.type
Publication
Affiliations
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
Sęczkowska, Karolina
No affiliation
Pujer, Klaudia

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
662
Views per month
Views per city
Warsaw
130
Krakow
118
Poznan
27
Wroclaw
26
Gdansk
18
Lodz
16
Katowice
14
Gliwice
13
Chorzów
10
Lublin
8
Downloads
seczkowska_przyczyny_i_konsekwencje_wypalenia_zawodowego_w_pracy_kierownikow_2020.pdf
866
seczkowska_przyczyny_i_konsekwencje_wypalenia_zawodowego_w_pracy_kierownikow_2020.odt
157

Open Access

Thumbnail Image
License
CC-BY-NC-ND

Except as otherwise noted, this item is licensed under : Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowa

Collections
Research publications
ROD UJ
Social sciences