The legal and organizational aspects of the work of people with various degrees of disability in public institutions

Tematem niniejszej pracy są prawno-organizacyjne aspekty pracy osób z różnymi stopniami niepełnosprawność w instytucjach publicznych. Część teoretyczna składa się z trzech rozdziałów. Pierwszy z nich przybliża pojęcie niepełnosprawności i pracownika niepełnosprawnego. Rozdział drugi nawiązuje do kwestii równości i niedyskryminacji zawartych w Konstytucji, Kodeksie Pracy i ustawach podobnych. Ostatni rozdział części teoretycznej pracy, przedstawia prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika niepełnosprawnego oraz aspekty aktywizacji, rehabilitacji i szkoleń zawodowych oraz zasad działania zakładów pracy chronionej. Część badawcza pracy dotyczy analizy badań przeprowadzonych przez Małopolskie Obserwatorium Polityki Społecznej dotyczących wprowadzenia efektywnych działań na rynku pracy w celu zwiększenia udziału w nim osób niepełnosprawnych. Rozdział czwarty zakończony jest rekomendacjami dotyczącymi aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

The topic of this thesis are are the legal and organizational aspects of the work of people with various degrees of disability in public institutions. The theoretical part consists of three chapters. The first of them shows the concept of disability and disabled employee. The second chapter refers to the issues of equality and non-discrimination contained in the Constitution, the Labor Code and general laws. The last chapter of the theoretical part of the work presents the rights and obligations of employers and the disabled, as well as aspects of activation, rehabilitation, training andoperation of sheltered workshops . Chapter four shows of research and analyzes concerning research carried out by the Małopolska Observatory of Social Policy in relation to effective actionsgreater participation of people disabled people in labor market . The fourth chapter ends with recommendations on the professional activation of people with disabilities.