The impact of the size and structure of the tax wedge on employment in Poland in 2010-2018

Płacowy klin podatkowy, jako różnica między całkowitym kosztem zatrudnienia pracownika a płacą netto, wpływa na nastroje panujące na polskim rynku pracy. Składające się niego podatki dochodowe, a także składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, czyli daniny na rzecz państwa, mogą skutecznie zniechęcać pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy, a pracowników do jej podjęcia. W powyższej pracy przyjrzano się bliżej teoretycznemu aspektowi klina podatkowego w Polsce, czyli wszystkich jego składowych, przestudiowano na podstawie literatury, jak ingerencja państwa w rynek pracy wpływa na równowagę na tym rynku, porównano wysokość klina podatkowego w Polsce z pozostałymi krajami należącymi do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) oraz sprawdzono, jakie ulgi podatkowe w Polsce pozwalają zmniejszyć klin, a ostatecznie, zbadano na podstawie raportów publikowanych przez określone organizacje i instytucje, wpływ ukształtowania klina podatkowego na zatrudnienie w Polsce w latach 2010-2018. Przeprowadzone badania wykazały, że istnieje zależność między tymi zmiennymi, a pozostałe czynniki mające wpływ na zatrudnienie na rynku pracy nie mogą zostać pominięte. Wykazany lekko degresywny charakter klina podatkowego w Polsce skłania do refleksji na temat potrzebnych reform w systemie podatkowym i ubezpieczeń społecznych w Polsce, aby osoby pracujące w szarej strefie lub na podstawie umów cywilnoprawnych podjęły się zatrudnienia rejestrowanego i zasiliły szeregi tych, którzy pracują na podstawie umowy o pracę, jednocześnie przyczyniając się do poprawy kondycji polskiego rynku pracy.

The payroll tax wedge, as a difference between the total cost of employing an employee and the net pay, affects the mood on the Polish labor market. Income taxes, as well as social and health insurance contributions, can effectively discourage employers from creating new jobs and employees from taking it. In the above work, a closer look was taken at the theoretical aspect of the tax wedge in Poland, which means, all its components, studied on the basis of literature, how government interference in the labor market affects balance in this market, the amount of the tax wedge in Poland was compared with other countries belonging to the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). Also, it was checked which tax reliefs in Poland allow to reduce the wedge, and finally, on the basis of reports published by specific organizations and institutions, the impact of shaping the tax wedge on employment in Poland in 2010-2018 was examined. The research showed that there is a relationship between these variables, and other factors affecting employment on the labor market cannot be ignored. The slightly degressive nature of the tax wedge in Poland provokes reflection on the necessary reforms in the tax and social security system in Poland, so that people working in the gray economy or under civil law contracts take up registered employment and support the ranks of those who work under a contract on work, while contributing to the improvement of the condition of the Polish labor market.