Leadership style and the level of employee motivation

Przedstawiono problematykę stylów przywództwa i ich wpływu na motywację do pracy. Motywacja jest siłą motoryczną, która wpływa na zachowania i działania ludzkie. Jest jednym z ważniejszych czynników wpływających na wzrost efektywności pracy. Od rodzaju stosowanego stylu przywództwa zależy poziom motywacji do pracy, a tym samym efektywność i jakość wykonywanych obowiązków. System motywacyjny w szerokim znaczeniu jest zbiorem narzędzi i instrumentów zarządzania i odpowiedni ich dobór skutkuje dobrze zarządzanym przedsiębiorstwem. W pracy przedstawiono zarówno style przywództwa, jak i teorie motywacji oraz motywowania.

The issues of leadership styles and their impast on work motivation presented.Motivation is a motor force that influences human behavior and actions. Is one of the most important factors influencing the increase of work efficiency. The level of motivation to work, and thus the effectiveness and quality of performed duties depends on the type of leadership style used. The incentive system in a broad sense is a set of management tools and instruments and their proper selection results in a well-managed enterprise. The paper presents both leadership styles and theories of motivation and motivation.