Analysis of the training process for example XYZ trading company

Niniejsza praca ma na celu przedstawienie, jak ważną rolę w rozwoju potencjału pracowników ma odpowiednio przeprowadzony proces szkoleniowy. Autorka pracy przedstawi spojrzenie na proces szkoleniowy w oparciu o zgromadzone materiały oraz o przeprowadzone badania. Wykaże również, że rozwój umiejętności i kompetencji pracowników jest co prawda długotrwałym procesem, jednak bardzo opłacalnym. Jest to najbardziej korzystna lokata kapitału w jaką może zainwestować firma. Ponadto chcąc pozostać konkurencyjnym na rynku organizacja stale powinna się rozwijać, a wraz z nią jej pracownicy.Do napisania niniejszej pracy wykorzystano przede wszystkim publikacje książkowe dotyczące tematyki procesu szkoleniowego. Korzystano również z publikacji tematycznych umieszczonych w internecie. Część badawcza pracy została oparta na badaniu ankietowym, składającym się z 16 pytań.

This work aims to show how an important role in the development of potential employees is respectively carried out the training process. The author work will look at training process based on the collected materials and the studies carried out. Reveals also that the development of workers' skills and competences is a long process, but very cost-effective. This is the most favourable capital investment which invest company. In addition, in order to stay competitive in the market organisation should develop continuously, and with her employees. To write this paper, used mainly published books on topics training process. Also benefited from thematic publications posted on the Internet. Part of the research work was based on a survey consisting of 16 questions.