Burnout syndrome among nurses in surgical departments

Praca pielęgniarek jest bardzo obciążająca nie tylko pod względem fizycznym, ale przede wszystkim psychicznym. Wynika to z potrzeby umiejętności komunikowania się w zespole, stałej uwagi, wielu szybkich decyzji, które często są czynnikiem mającym bezpośredni wpływ na życie człowieka.Niniejsza praca poświęcona została tematowi „zespołu wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek oddziałów chirurgicznych”.Praca obejmuje wstęp, dwa rozdziały oraz streszczenie. Strukturę i problematykę poszczególnych rozdziałów wyodrębniają dwie podstawowe części: teoretyczną i empiryczną. W rozdziale pierwszym przedstawiono zasadnicze kwestie związane z problematyką oraz krótką historią zespołu wypalenia zawodowego. Przedstawiono informacje dotyczącą pojęcia zespołu wypalenia zawodowego, jego przyczyny uwzględniające trzy części: indywidualną, interpersonalną, organizacyjną. Opisano wszystkie symptomy zespołu wypalenia zawodowego, sposoby radzenia sobie z nim oraz ogólny zarys zespołu wypalenia zawodowego w służbie zdrowia. Treścią drugiego rozdziału są wyniki analiz własnych, które zreferowano w oparciu o metody dydaktyczne. Użyto kwestionariusz wypalenia zawodowego wg Maslach MBI (Maslach Burnout Inventory) oraz własną ankietę. Pracę zakończono streszczeniem pracy, zbiorem literatury przedmiotu wykorzystanym w opracowaniu oraz spisem rycin i tabel.

The work of nurses is very burdensome not only physically but primarily psychologically. This is due to the need for communication skills in the team, constant attention, many quick decisions, which are often a direct influence on human life.This work has been devoted to the subject of "burnout syndrome among nurses in surgical departments”. The work includes introductory, two chapters and a summary. The structure and problems of individual chapters distinguish two basic parts: theoretical and empirical. The first chapter presents the main issues related to the problem and a short history of burnout syndrome. Information on the concept of burnout syndrome has been presented, its causes taking into account three parts: individual, interpersonal, organizational.All the symptoms of burnout, the ways to deal with it, and the general outline of burnout in the health service have been described. The second chapter presents the results of our own analyzes, which were based on didactic methods. A burnout questionnaire was used by Maslach MBI (MaslachBurnout Inventory)and self-composed survey. The work was completed with a summary of the work, a collection of literature used in the study and a list of figures and tables.