Types of personality A, B, C and D and their impact on the process of professional burnout in management

Niniejsza praca dotyczy wpływu typów osobowości A, B, C i D na zjawisko wypalenia zawodowego u pracowników na stanowiskach kierowniczych. W szczególności zadano sobie pytanie, który z tych wzorów zachowania może mieć związek z pojawieniem się i negatywnym przeżywaniem stresu zawodowego. Praca dyplomowa składa się z czterech rozdziałów. Trzy pierwsze rozdziały składają się na część teoretyczną, w której przedstawiono charakterystykę syndromu wypalenia zawodowego oraz czym jest stres zawodowy a także omówiono wzory zachowania A, B, C i D. W kolejnej części pracy dokonano charakterystyki badań własnych oraz analizę wyników przeprowadzonych badań. Pracę kończy interpretacja uzyskanych wyników, wnioski oraz podsumowanie najważniejszych zagadnień.

This work is concerned with the influence of personality types A, B, C and D on occupational burnout among employees in managerial positions. In particular, it was asked which of these patterns of behavior may be related to the appearance and negative experience of work stress. The thesis consists of four chapters. The first three chapters make up the theoretical part that outlines the characteristics of the burnout syndrome and what is job stress, and discusses behavioral patterns A, B, C, and D. In the next part of the paper, characteristics of own research and analysis of research results are discussed. The work concludes the interpretation of the results obtained, the conclusions and a summary of the most important issues.