Employee appraisal system as an element of motivation on the example of AMW Hotels Sp. z o.o.

Motywowanie pracowników jest jednym z głównych wyzwań kadrykierowniczej oraz pozwala na analizę procesu pracy i jej skutków. Niniejsza pracastanowi ocenę systemu ocen pracowników wdrożonego przez Spółkę Skarbu PaństwaAMW Hotele Sp. z o.o. 18.12.2013 r. W rozdziale pierwszym zawarta jest teoriadotycząca istoty m.in motywowania do pracy oraz jej ewolucji. Początek rozdziałudrugiego otwierają pojęcia oceny, jej kryteria oraz cele dla których są oneprzeprowadzane natomiast na końcu opisane zostały metody i techniki ocenypracowników. Rozdział trzeci i czwarty dotyczy części empirycznej. Zawarto w nimprofil działalności Spółki następnie na podstawie udostępnionych materiałówźródłowych dokonano analizy ocen pracowniczych.

Motivating employees is one of the key challenges of the management andallows you to analyse the work process and its effects. This master’s thesis is anassessment of the staff appraisal system implemented by the State Treasury of AMWHotels Sp. z o.o. 18.12.2013 y. The first chapter contains the theory concerning theessence of motivation for work and its evolution. The beginning of chapter two opensup the concepts of evaluation, its criteria and the goals for which it is being carriedout, while the methods and techniques of employee evaluation are described at theend. Chapters 3 and 4 cover the empirical part. It contains the Company's profile ofthe Company's activities and then analyses employee assessments on the basis ofavailable source materials.