Non-wage motivation factors in the Jewish Community Centre of Krakow foundation

Praca dotyczy motywacji osób do pracy wolontariackiej w Jewish Community Centre w Krakowie. Za cel stawia ona sobie pogłębione poznanie organizacji i mechanizmów motywowania z perspektywy działających tam wolontariuszy, tym samym wpisując się w nurt zarządzania humanistycznego. Terenem badań jest fundacja Jewish Community Centre w Krakowie przy ul. Miodowej 24. Badania oparte są na metodologii jakościowej i wiązały się z przeprowadzeniem wywiadów z wolontariuszami pracującymi dla fundacji. Praca wpisuje się w podejście konstruktywistyczne i paradygmat interpretatywny, starając się dogłębnie zrozumieć motywacje osób do podjęcia pracy wolontariusza. Główny problem badawczy wyrażony został przy pomocy pytania: jakie są w opiniach respondentów czynniki pozapłacowe, które motywują ich do działania w ramach wolontariatu dla fundacji?

The purpose of this study was to understand the motivations of volunteers working at the Jewish Community Centre in Krakow. Its aim was to deeply get to know the organization and motivation mechanisms from the perspective of volunteers and therefore it can be included in the humanistic management movement. Jewish Community Centre in Krakow, located on 24 Miodowa Street was the area of research. Studies in the form of interviews with volunteers were based on qualitative methodology. This paper fits into constructivist approach and interpretative paradigm and aims at understanding the motivation of becoming a volunteer. The main research problem is constituted in a question: what are in respondents’ opinions the non-wage factors that motivate them to volunteer in a foundation?