Development of a network cultural organisation in Niepołomice, Poland

Struktura sieciowa to specyficzny model organizacyjny, uwzględniający funkcjonowanie różnorodnych organizacji w danym środowisku, gdzie nie są one pojedynczymi bytami, ale podlegają wzajemnym wpływom. Struktury sieciowe oparte są na wspólnych normach, wartościach, wzajemnych relacjach, powiązaniach i współpracy pomiędzy jednostkami organizacyjnymi. Mogą być one zarówno formalne jak i nieformalne. Niniejsza praca ma na celu ukazanie formowania sieciowej organizacji kultury na terenie Niepołomic, poprzez zbadanie na czym opiera się ta struktura oraz w jaki sposób jest tworzona, uwzględniając aspekty pozytywne i negatywne.Sieciowe organizacje kultury to obszar rozważań zarządzania humanistycznego, dlatego badania będą miały charakter badań etnograficznych z wykorzystaniem wywiadów i analizy źródeł zastanych.

Network structure is a specific organisational model, where various organisations in a given environment are functioning not as individual entities, but are influenced by one another. Network structures are based on common standards, values, relationships and cooperation beetween organisations. The relationships in such networks may be both formalised or informal. The main purpose of this thesis is to present the process, in which a network cultural organisation is formed in Niepołomice, Poland, by researching its foundations, manner of development, and by showcasing both negative and positive aspects of that process.Network cultural organisations are part of the humanist management discourse, therefore the research will be ethnographic in its character, featuring interviews and analysis of existing sources.