Simple view

Full metadata view

Authors

Statistics

Zdrowie jako dopuszczalne kryterium różnicowania pracowników w zatrudnieniu

2013
journal article
article
Journal
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej
4
Alternative title
The health as the acceptable criterion of diversifying employees
Author
Czerniak-Swędzioł Justyna
Volume
Rocznik 2013
Pages
135-146
ISSN
1429-9585
eISSN
2544-4654
Keywords in Polish

ochrona zdrowia

różnicowanie w zatrudnieniu

Keywords in English

employee health protection

discrimination on grounds of health

Language
Polish
Container language
Polish
Affiliation
Wydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.affiliationWydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.contributor.authorCzerniak-Swędzioł, Justyna - 199303 pl
dc.date.accessioned2016-03-04T17:42:52Z
dc.date.available2016-03-04T17:42:52Z
dc.date.issued2013pl
dc.description.physical135-146pl
dc.description.volumeRocznik 2013pl
dc.identifier.eissn2544-4654pl
dc.identifier.issn1429-9585pl
dc.identifier.urihttp://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/21890
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.rightsDodaję tylko opis bibliograficzny*
dc.rights.licencebez licencji
dc.rights.uri*
dc.subject.enemployee health protectionpl
dc.subject.endiscrimination on grounds of healthpl
dc.subject.plochrona zdrowiapl
dc.subject.plróżnicowanie w zatrudnieniupl
dc.subtypeArticlepl
dc.titleZdrowie jako dopuszczalne kryterium różnicowania pracowników w zatrudnieniupl
dc.title.alternativeThe health as the acceptable criterion of diversifying employeespl
dc.title.journalStudia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.typeJournalArticlepl
dspace.entity.typePublication
Affiliations
Wydział Prawa i Administracji
Czerniak-Swędzioł, Justyna

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
0
Views per month

No access

No Thumbnail Available
Collections
Research publications