DISCRIMINATION BASED ON SEXUAL ORIENTATION AS AN EXAMPLE OF PATHOLOGY IN THE ORGANIZATION

W pracy poruszono zagadnienia związane z patologiami zachowań ludzkich w biznesie. Przytoczono ich rodzaje, definicje, przyczyny i skutki oraz inne istotne aspekty. Zgłębiony został temat dyskryminacji ze względu na orientację seksualną w środowisku pracy. Scharakteryzowane zostały pojęcia i uwarunkowania kultury organizacyjnej i zarządzania różnorodnością. Podane zostały przykładowe organizacje zajmujące się działaniami antydyskryminacyjnymi. W ostatniej części przedstawiono i zanalizowano wyniki badań własnych dotyczących dyskryminacji osób ze środowiska LGBT w miejscu pracy.

This essay presents pathologies of human behavior in business. Basic types, definitions, causes and effects, and other important aspects of pathology in organization. This paper is also about discrimination based on sexual orientation in the workplace. It describes the terms and conditions of the organizational culture and diversity management. In present essay there are given examples of organizations, which implements anti-discrimination actions. In the last part the paper presents and analyzes results of the research on discrimination against people from the LGBT community in the workplace.