Women advantages in business

Niniejsza praca przedstawia atuty kobiet w biznesie. Z racji tego, że kobiety coraz częściej podejmują się aktywności zawodowych w wielu branżach, warta uwagi okazała się analiza posiadanych przez nie zalet. Aby w pełni wyjaśnić, co składa się na kompetencje zawodowe kobiet, zostały omówione w tej pracy również inne obszary funkcjonowania kobiet w życiu społecznym. Cel pracy to przedstawienie unikatowości i wyjątkowości tych kobiecych cech, które są coraz bardziej pożądane i doceniane przez środowisko biznesowe. Aby móc przedstawić w rzetelny sposób mocne strony kobiet, należało przeprowadzić szczegółową analizę życia kobiet pod kątem sprawowania różnych ról w społeczeństwie. Praca ta została podzielona na trzy rozdziały. W pierwszym rozdziale został przedstawiona psychologiczna charakterystyka kobiet. Należało odwołać się tu m.in do pewnych uwarunkowań biologicznych i kulturowych. Drugi rozdział pokazuje sytuację kobiet w biznesie. Przedstawia funkcjonowanie kobiet w sferze zawodowej oraz ukazuje kompetencje kobiet oraz ich zasoby osobowościowe, które są aprobowane. Trzeci rozdział został poświęcony badaniom empirycznym, które dotyczą przedsiębiorczości kobiet na stanowiskach kierowniczych wraz z dokładną analizą i wnioskami z przeprowadzonego Kwestionariusza Uzdolnień Przedsiębiorczych. Za pomocą tych badań został określony profil uzdolnień kobiet na stanowiskach menadżerskich, liderskich i kierowniczych oraz właścicielek własnych przedsiębiorstw.

The aim of the paper is to introduce the role of the women in business. To understand fully what composed on woman’s professional competence, in following thesis being miscast other areas of functioning woman’s in sociality. Due to the fact that women more often take up professional activities in many industries attention should be paid on owned by assets. Aim of the study is to present the uniqueness and the uniqueness of the feminine attributes whose value is desired and appreciated by the business community. In order to presents the advantages of the woman’s in reliable way, had to carry out a detailed analysis of women's lives in terms of exercise of different roles in society. This thesis is divided into three chapters. First chapter presents a psychological portrait of women. It was necessary to refer, among others, certain conditions such as biological and cultural. The second chapter shows the situation of women in business. Introducing functioning of women in the professional live and familiarizes with competences and resources of the women personality that are approved. In the third chapter contains empirical research on women's entrepreneurship in management with a thorough analysis and conclusion of the conducted Questionnaire Entrepreneurial Aptitude. Using the collected data profile has been created about woman ability’s on managerial positions, leadership and management and the owners of their own businesses.