Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Analiza narzędzi wspierających procesy zarządzania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
NARZĘDZIA WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE - ZARZĄDZANIE – ZARZĄDZANIE PERSONELEM – ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
TOOLS TO SUPPORT MANAGEMENT - MANAGEMENT - PEOPLE MANAGEMENT – KNOWLEDGE MANAGEMENT
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza wybranego przedsiębiorstwa pod kątem realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem. Teza jaka została przedstawiona w pracy dotyczy oceny skuteczności wdrożonych i realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem na postawie ankiety oraz wywiadów przeprowadzonych z liderami tejże organizacji. Brzmi ona następująco: właściwie wybrane narzędzia służące zarządzaniu, zarządzaniu wiedzą oraz personelem mają istotny wpływ na prosperowanie przedsiębiorstwa. W swojej pracy udowadniam również, że dla stabilnego funkcjonowania firmy oraz właściwej komunikacji potrzebne są tylko określone narzędzia wspierające i nie należy jednocześnie testować kilku z nich. Zgodnie z wykorzystanymi źródłami, przedstawiłam w skondensowanej formie najważniejsze praktyki związane z zarządzaniem, zarządzaniem wiedzą oraz personelem.
The subject of this master's thesis is to analyse a chosen enterprise taking into consideration the models of management and human resources management. In my master's thesis I have presented thesis which treats about the valuating of effectiveness of the implemented management models based on a survey and interviews with leaders of the said organization. In this work I have proved that properly chosen tools, which supports management, have crucial influence on an enterprise. I also prove that for a stable work of a company and a proper communication there is a need for precise supporting tools and ones must not test more than one of it. According to used sources I have presented in a condensed form the most important practices connected to management, management of knowledge and human resources. In this very work in the most part I have used documents in a form of books and only in the small part I have used electronic documents.
dc.abstract.en | The subject of this master's thesis is to analyse a chosen enterprise taking into consideration the models of management and human resources management. In my master's thesis I have presented thesis which treats about the valuating of effectiveness of the implemented management models based on a survey and interviews with leaders of the said organization. In this work I have proved that properly chosen tools, which supports management, have crucial influence on an enterprise. I also prove that for a stable work of a company and a proper communication there is a need for precise supporting tools and ones must not test more than one of it. According to used sources I have presented in a condensed form the most important practices connected to management, management of knowledge and human resources. In this very work in the most part I have used documents in a form of books and only in the small part I have used electronic documents. | pl |
dc.abstract.pl | Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza wybranego przedsiębiorstwa pod kątem realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem. Teza jaka została przedstawiona w pracy dotyczy oceny skuteczności wdrożonych i realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem na postawie ankiety oraz wywiadów przeprowadzonych z liderami tejże organizacji. Brzmi ona następująco: właściwie wybrane narzędzia służące zarządzaniu, zarządzaniu wiedzą oraz personelem mają istotny wpływ na prosperowanie przedsiębiorstwa. W swojej pracy udowadniam również, że dla stabilnego funkcjonowania firmy oraz właściwej komunikacji potrzebne są tylko określone narzędzia wspierające i nie należy jednocześnie testować kilku z nich. Zgodnie z wykorzystanymi źródłami, przedstawiłam w skondensowanej formie najważniejsze praktyki związane z zarządzaniem, zarządzaniem wiedzą oraz personelem. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk humanistycznych | pl |
dc.contributor.advisor | Handzel, Zbigniew - 128282 | pl |
dc.contributor.author | Caban, Barbara | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Handzel, Zbigniew - 128282 | pl |
dc.contributor.reviewer | Kocój, Ewa - 185927 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-26T21:58:18Z | |
dc.date.available | 2020-07-26T21:58:18Z | |
dc.date.submitted | 2016-10-24 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie mediami | pl |
dc.identifier.apd | diploma-105266-203273 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/211641 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | TOOLS TO SUPPORT MANAGEMENT - MANAGEMENT - PEOPLE MANAGEMENT – KNOWLEDGE MANAGEMENT | pl |
dc.subject.pl | NARZĘDZIA WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE - ZARZĄDZANIE – ZARZĄDZANIE PERSONELEM – ZARZĄDZANIE WIEDZĄ | pl |
dc.title | Analiza narzędzi wspierających procesy zarządzania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa | pl |
dc.type | master | pl |
dspace.entity.type | Publication |