Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza wybranego przedsiębiorstwa pod kątem realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem. Teza jaka została przedstawiona w pracy dotyczy oceny skuteczności wdrożonych i realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem na postawie ankiety oraz wywiadów przeprowadzonych z liderami tejże organizacji. Brzmi ona następująco: właściwie wybrane narzędzia służące zarządzaniu, zarządzaniu wiedzą oraz personelem mają istotny wpływ na prosperowanie przedsiębiorstwa. W swojej pracy udowadniam również, że dla stabilnego funkcjonowania firmy oraz właściwej komunikacji potrzebne są tylko określone narzędzia wspierające i nie należy jednocześnie testować kilku z nich. Zgodnie z wykorzystanymi źródłami, przedstawiłam w skondensowanej formie najważniejsze praktyki związane z zarządzaniem, zarządzaniem wiedzą oraz personelem.

The subject of this master's thesis is to analyse a chosen enterprise taking into consideration the models of management and human resources management. In my master's thesis I have presented thesis which treats about the valuating of effectiveness of the implemented management models based on a survey and interviews with leaders of the said organization. In this work I have proved that properly chosen tools, which supports management, have crucial influence on an enterprise. I also prove that for a stable work of a company and a proper communication there is a need for precise supporting tools and ones must not test more than one of it. According to used sources I have presented in a condensed form the most important practices connected to management, management of knowledge and human resources. In this very work in the most part I have used documents in a form of books and only in the small part I have used electronic documents.