Analiza narzędzi wspierających procesy zarządzania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

master
dc.abstract.enThe subject of this master's thesis is to analyse a chosen enterprise taking into consideration the models of management and human resources management. In my master's thesis I have presented thesis which treats about the valuating of effectiveness of the implemented management models based on a survey and interviews with leaders of the said organization. In this work I have proved that properly chosen tools, which supports management, have crucial influence on an enterprise. I also prove that for a stable work of a company and a proper communication there is a need for precise supporting tools and ones must not test more than one of it. According to used sources I have presented in a condensed form the most important practices connected to management, management of knowledge and human resources. In this very work in the most part I have used documents in a form of books and only in the small part I have used electronic documents.pl
dc.abstract.plPrzedmiotem niniejszej pracy jest analiza wybranego przedsiębiorstwa pod kątem realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem. Teza jaka została przedstawiona w pracy dotyczy oceny skuteczności wdrożonych i realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem na postawie ankiety oraz wywiadów przeprowadzonych z liderami tejże organizacji. Brzmi ona następująco: właściwie wybrane narzędzia służące zarządzaniu, zarządzaniu wiedzą oraz personelem mają istotny wpływ na prosperowanie przedsiębiorstwa. W swojej pracy udowadniam również, że dla stabilnego funkcjonowania firmy oraz właściwej komunikacji potrzebne są tylko określone narzędzia wspierające i nie należy jednocześnie testować kilku z nich. Zgodnie z wykorzystanymi źródłami, przedstawiłam w skondensowanej formie najważniejsze praktyki związane z zarządzaniem, zarządzaniem wiedzą oraz personelem.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk humanistycznychpl
dc.contributor.advisorHandzel, Zbigniew - 128282 pl
dc.contributor.authorCaban, Barbarapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerHandzel, Zbigniew - 128282 pl
dc.contributor.reviewerKocój, Ewa - 185927 pl
dc.date.accessioned2020-07-26T21:58:18Z
dc.date.available2020-07-26T21:58:18Z
dc.date.submitted2016-10-24pl
dc.fieldofstudyzarządzanie mediamipl
dc.identifier.apddiploma-105266-203273pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/211641
dc.languagepolpl
dc.subject.enTOOLS TO SUPPORT MANAGEMENT - MANAGEMENT - PEOPLE MANAGEMENT – KNOWLEDGE MANAGEMENTpl
dc.subject.plNARZĘDZIA WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE - ZARZĄDZANIE – ZARZĄDZANIE PERSONELEM – ZARZĄDZANIE WIEDZĄpl
dc.titleAnaliza narzędzi wspierających procesy zarządzania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwapl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The subject of this master's thesis is to analyse a chosen enterprise taking into consideration the models of management and human resources management. In my master's thesis I have presented thesis which treats about the valuating of effectiveness of the implemented management models based on a survey and interviews with leaders of the said organization. In this work I have proved that properly chosen tools, which supports management, have crucial influence on an enterprise. I also prove that for a stable work of a company and a proper communication there is a need for precise supporting tools and ones must not test more than one of it. According to used sources I have presented in a condensed form the most important practices connected to management, management of knowledge and human resources. In this very work in the most part I have used documents in a form of books and only in the small part I have used electronic documents.
dc.abstract.plpl
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza wybranego przedsiębiorstwa pod kątem realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem. Teza jaka została przedstawiona w pracy dotyczy oceny skuteczności wdrożonych i realizowanych modeli zarządzania oraz zarządzania personelem na postawie ankiety oraz wywiadów przeprowadzonych z liderami tejże organizacji. Brzmi ona następująco: właściwie wybrane narzędzia służące zarządzaniu, zarządzaniu wiedzą oraz personelem mają istotny wpływ na prosperowanie przedsiębiorstwa. W swojej pracy udowadniam również, że dla stabilnego funkcjonowania firmy oraz właściwej komunikacji potrzebne są tylko określone narzędzia wspierające i nie należy jednocześnie testować kilku z nich. Zgodnie z wykorzystanymi źródłami, przedstawiłam w skondensowanej formie najważniejsze praktyki związane z zarządzaniem, zarządzaniem wiedzą oraz personelem.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk humanistycznych
dc.contributor.advisorpl
Handzel, Zbigniew - 128282
dc.contributor.authorpl
Caban, Barbara
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Handzel, Zbigniew - 128282
dc.contributor.reviewerpl
Kocój, Ewa - 185927
dc.date.accessioned
2020-07-26T21:58:18Z
dc.date.available
2020-07-26T21:58:18Z
dc.date.submittedpl
2016-10-24
dc.fieldofstudypl
zarządzanie mediami
dc.identifier.apdpl
diploma-105266-203273
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/211641
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
TOOLS TO SUPPORT MANAGEMENT - MANAGEMENT - PEOPLE MANAGEMENT – KNOWLEDGE MANAGEMENT
dc.subject.plpl
NARZĘDZIA WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE - ZARZĄDZANIE – ZARZĄDZANIE PERSONELEM – ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
dc.titlepl
Analiza narzędzi wspierających procesy zarządzania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
10
Views per month
Views per city
Dublin
2
Wroclaw
2
Chandler
1
Kyiv
1
Warsaw
1

No access

No Thumbnail Available