The specyficity of the pension system

Niniejsza praca koncentruje się na rozważaniu zagadnienia procesu innowacji w systemie ubezpieczeń emerytalnych. Innowacje odgrywają istotną rolę w kształtowaniu rzeczywistości oraz mają wpływ na życie społeczeństwa. Innowacje dotyczą przeważnie sektora prywatnego jednak często wdrażanie ich wykorzystywane jest także przez sektor publiczny. Do tego sektora należy system ubezpieczeń emerytalnych, który jest podstawą funkcjonowania każdego państwa. Proces innowacyjny to skomplikowany szereg czynności, który należy dokonać w odpowiedniej kolejności, przy użyciu odpowiednich środków oraz metod. W pierwszym rozdziale przedstawiono teorię związaną z innowacją a mianowicie - definicję innowacyjności, procesu innowacyjnego, typy innowacji. W kolejnej części zaprezentowane zostały wyniki przeprowadzonych badań. Badania te dotyczyły efektywności wprowadzenia reformy jaką było podniesienie wieku emerytalnego w Polsce. Następnie przedstawiono różnice w postrzeganiu reformy przed respondentów badanych grup wiekowych. Ostatnia część pracy zawiera wnioski oraz rekomendacje dla przyszłych reformatorów oraz przyszłych reform.

This work conciders on issue innovation process in public pension system. Innovations play a part in shaping reality and impact on the society life. Innovations affect mainly private sector but more and more often affect also public sector e.g public pension system which base of functioning every state. The inovation process is complicated line of activities which ought to alternate to maintain logical process. First chapter is connected with definition of innovation and cointain teoretical aspects. In the next part are represented results of resarching. Resarches affected the effects of raising retirement age in Poland. Third part of work shows the differences of perceiving the reform by respondents. In the end is contained conclusions and recommednations for future innovations.