Identyfikacja czynników stresogennych w obliczu dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy.

master
dc.abstract.enPresentation of up to the full picture, showing the serious threats posed to chronic stress, which is the result of discrimination and harassment in the workplace. Presentation of the stressors as a direct consequence of repression and discrimination in the workplace. Starting with the key defini-tion, by types and phases, reaching up to describe the persecutor and his victim. Analysis of stressors in the workplace, identification of problems and how to deal with them. The survey was conducted through a questionnaire of organizational stress: Occupational Stress Indicatore by Cary Cooper, Stephen J.Sloan'a and Stephen Williams.pl
dc.abstract.plPrzedstawienie maksymalnie pełnego obrazu, ukazującego poważne zagrożenia jakie niesie za sobą długotrwały stres, będący efektem wszelkiej dyskryminacji i szykanowania w środowisku pracy. Prezentacja czynników stresogennych będących bezpośrednim następstwem represji i dyskryminacji w miejscu zatrudnienia. Rozpoczynając od kluczowych definicji, poprzez typy i fazy, dochodząc aż do opisu prześladowcy i jego ofiary. Analiza stresorów w miejscu zatrudnienia, określenie problemów oraz sposobów radzenia sobie z nimi. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą kwestionariusza stresu organizacyjnego: Occupational Stress Indicatore autorstwa Cary Coopera, Stephena J.Sloan’a i Stephena Williams’a.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorMarek, Tadeusz - 102084 pl
dc.contributor.authorLimanówka, Dominikapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerMarek, Tadeusz - 102084 pl
dc.contributor.reviewerŁącała, Zofia - 130067 pl
dc.date.accessioned2020-07-26T19:19:50Z
dc.date.available2020-07-26T19:19:50Z
dc.date.submitted2015-12-14pl
dc.fieldofstudyzarządzaniepl
dc.fieldofstudypsychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-102228-171726pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/209177
dc.languagepolpl
dc.subject.enKaywords : Discimination-interpersonal relation -mobbing- sanity-stresspl
dc.subject.plSłowa kluczowe :dyskryminacja – mobbing – relacje interpersonalne – stres– zdrowie psychicznepl
dc.titleIdentyfikacja czynników stresogennych w obliczu dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy.pl
dc.title.alternativeIdentify stressors In the face discrimination and harassment In the workplacepl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Presentation of up to the full picture, showing the serious threats posed to chronic stress, which is the result of discrimination and harassment in the workplace. Presentation of the stressors as a direct consequence of repression and discrimination in the workplace. Starting with the key defini-tion, by types and phases, reaching up to describe the persecutor and his victim. Analysis of stressors in the workplace, identification of problems and how to deal with them. The survey was conducted through a questionnaire of organizational stress: Occupational Stress Indicatore by Cary Cooper, Stephen J.Sloan'a and Stephen Williams.
dc.abstract.plpl
Przedstawienie maksymalnie pełnego obrazu, ukazującego poważne zagrożenia jakie niesie za sobą długotrwały stres, będący efektem wszelkiej dyskryminacji i szykanowania w środowisku pracy. Prezentacja czynników stresogennych będących bezpośrednim następstwem represji i dyskryminacji w miejscu zatrudnienia. Rozpoczynając od kluczowych definicji, poprzez typy i fazy, dochodząc aż do opisu prześladowcy i jego ofiary. Analiza stresorów w miejscu zatrudnienia, określenie problemów oraz sposobów radzenia sobie z nimi. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą kwestionariusza stresu organizacyjnego: Occupational Stress Indicatore autorstwa Cary Coopera, Stephena J.Sloan’a i Stephena Williams’a.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Marek, Tadeusz - 102084
dc.contributor.authorpl
Limanówka, Dominika
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Marek, Tadeusz - 102084
dc.contributor.reviewerpl
Łącała, Zofia - 130067
dc.date.accessioned
2020-07-26T19:19:50Z
dc.date.available
2020-07-26T19:19:50Z
dc.date.submittedpl
2015-12-14
dc.fieldofstudypl
zarządzanie
dc.fieldofstudypl
psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-102228-171726
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/209177
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Kaywords : Discimination-interpersonal relation -mobbing- sanity-stress
dc.subject.plpl
Słowa kluczowe :dyskryminacja – mobbing – relacje interpersonalne – stres– zdrowie psychiczne
dc.titlepl
Identyfikacja czynników stresogennych w obliczu dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy.
dc.title.alternativepl
Identify stressors In the face discrimination and harassment In the workplace
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
70
Views per month
Views per city
Warsaw
10
Wroclaw
10
Poznan
4
Wronki
4
Szczecin
3
Dublin
2
Krakow
2
Lodz
2
Bestwina
1
Bielsko-Biala
1

No access

No Thumbnail Available