Jakość życia w kontekście pracy w samorządzie terytorialnym.

master
dc.abstract.enThe aim of this study was to investigate the factors influencing the quality of life in the context of work in a regional council. The study was conducted in a rural municipal amongst the officials. The study involved 60 people, including 54 women and 6 men. The control group involved 35 people, 24 women and 9 men. Two self-made questionnaires have been used: The Quality of Life in a rural municipal Questionnaire and The Officials Quality of Life Questionnaire. In addition, The Buss and Plomin’s EAS-D Temperament Questionnaire, Miller's Multidimensional Work Ethic Profile, Allen & Meyer's Organizational Commitment Questionnaire and Łaguna, Trzebiński & Zięba's The Hope Scale have been used. The results of the study have been analysed by using factor analysis, correlation analysis, stepwise regression and univariate ANOVA. The study confirmed the influence of temperament, hope, work ethic and organizational commitment on officials’ quality of life. It has also been shown that there are differences in the perception of quality of life in a rural municipal by the residents and by the officials regarding various demographic variables.pl
dc.abstract.plCelem niniejszej pracy było zbadanie czynników wpływających na poczucie jakości życia w kontekście pracy w samorządzie terytorialnym. Badanie przeprowadzono w gminie wiejskiej wśród pracowników urzędu gminy. W badaniu wzięło udział 60 urzędników, w tym 54 kobiety i 6 mężczyzn. Grupę kontrolną stanowiło 35 mieszkańców gminy, 24 kobiety i 9 mężczyzn. Użyto dwóch metod pomiarowych własnego autorstwa: Kwestionariusza do Badania Jakości Życia w Gminie oraz Kwestionariusza do Badania Jakości Życia Urzędników. Ponadto wykorzystano Kwestionariusz Temperamentu EAS-D Buss'a i Plomina, Skalę Przywiązania do Organizacji Meyera i Allen, Kwestionariusz Nadziei na Sukces autorstwa Łaguny, Trzebińskiego i Zięby oraz Wielowymiarowy Profil Etyki Pracy Millera i współpracowników. Wyniki analizowano za pomocą analizy czynnikowej, analizy korelacji, regresji krokowej oraz ANOVY jednoczynnikowej. W badaniu wykazano wpływ komponentów temperamentu, nadziei na sukces, etyki w pracy oraz przywiązania do organizacji na poczucie jakości życia pracowników samorządu terytorialnego. Wykazano ponadto różnice w ocenie jakości życia w gminie przez urzędników i mieszkańców w zależności od pełnienia funkcji zaufania publicznego. Postrzeganie jakości życia w gminie przez mieszkańców różni się w zależności od subiektywnej oceny ich sytuacji materialnej.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.contributor.advisorWontorczyk, Antoni - 132734 pl
dc.contributor.authorSzot, Joannapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerOsikowska, Wanda - 131199 pl
dc.contributor.reviewerWontorczyk, Antoni - 132734 pl
dc.date.accessioned2020-07-26T19:05:55Z
dc.date.available2020-07-26T19:05:55Z
dc.date.submitted2015-10-26pl
dc.fieldofstudypsychologia stosowanapl
dc.identifier.apddiploma-101994-131728pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/208958
dc.languagepolpl
dc.subject.enthe quality of life, the sense of life quality, job satisfaction, regional councilpl
dc.subject.pljakość życia, poczucie jakości życia, satysfakcja z pracy, samorząd terytorialnypl
dc.titleJakość życia w kontekście pracy w samorządzie terytorialnym.pl
dc.title.alternativeThe quality of life in the context of work in a regional council.pl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of this study was to investigate the factors influencing the quality of life in the context of work in a regional council. The study was conducted in a rural municipal amongst the officials. The study involved 60 people, including 54 women and 6 men. The control group involved 35 people, 24 women and 9 men. Two self-made questionnaires have been used: The Quality of Life in a rural municipal Questionnaire and The Officials Quality of Life Questionnaire. In addition, The Buss and Plomin’s EAS-D Temperament Questionnaire, Miller's Multidimensional Work Ethic Profile, Allen & Meyer's Organizational Commitment Questionnaire and Łaguna, Trzebiński & Zięba's The Hope Scale have been used. The results of the study have been analysed by using factor analysis, correlation analysis, stepwise regression and univariate ANOVA. The study confirmed the influence of temperament, hope, work ethic and organizational commitment on officials’ quality of life. It has also been shown that there are differences in the perception of quality of life in a rural municipal by the residents and by the officials regarding various demographic variables.
dc.abstract.plpl
Celem niniejszej pracy było zbadanie czynników wpływających na poczucie jakości życia w kontekście pracy w samorządzie terytorialnym. Badanie przeprowadzono w gminie wiejskiej wśród pracowników urzędu gminy. W badaniu wzięło udział 60 urzędników, w tym 54 kobiety i 6 mężczyzn. Grupę kontrolną stanowiło 35 mieszkańców gminy, 24 kobiety i 9 mężczyzn. Użyto dwóch metod pomiarowych własnego autorstwa: Kwestionariusza do Badania Jakości Życia w Gminie oraz Kwestionariusza do Badania Jakości Życia Urzędników. Ponadto wykorzystano Kwestionariusz Temperamentu EAS-D Buss'a i Plomina, Skalę Przywiązania do Organizacji Meyera i Allen, Kwestionariusz Nadziei na Sukces autorstwa Łaguny, Trzebińskiego i Zięby oraz Wielowymiarowy Profil Etyki Pracy Millera i współpracowników. Wyniki analizowano za pomocą analizy czynnikowej, analizy korelacji, regresji krokowej oraz ANOVY jednoczynnikowej. W badaniu wykazano wpływ komponentów temperamentu, nadziei na sukces, etyki w pracy oraz przywiązania do organizacji na poczucie jakości życia pracowników samorządu terytorialnego. Wykazano ponadto różnice w ocenie jakości życia w gminie przez urzędników i mieszkańców w zależności od pełnienia funkcji zaufania publicznego. Postrzeganie jakości życia w gminie przez mieszkańców różni się w zależności od subiektywnej oceny ich sytuacji materialnej.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.contributor.advisorpl
Wontorczyk, Antoni - 132734
dc.contributor.authorpl
Szot, Joanna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Osikowska, Wanda - 131199
dc.contributor.reviewerpl
Wontorczyk, Antoni - 132734
dc.date.accessioned
2020-07-26T19:05:55Z
dc.date.available
2020-07-26T19:05:55Z
dc.date.submittedpl
2015-10-26
dc.fieldofstudypl
psychologia stosowana
dc.identifier.apdpl
diploma-101994-131728
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/208958
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
the quality of life, the sense of life quality, job satisfaction, regional council
dc.subject.plpl
jakość życia, poczucie jakości życia, satysfakcja z pracy, samorząd terytorialny
dc.titlepl
Jakość życia w kontekście pracy w samorządzie terytorialnym.
dc.title.alternativepl
The quality of life in the context of work in a regional council.
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
32
Views per month
Views per city
Warsaw
7
Wroclaw
3
Chandler
2
Dublin
2
Krakow
2
Sosnowiec
2
Lodz
1
Padova
1
Piaseczno
1
Tarnowskie Gory
1

No access

No Thumbnail Available