Komunikacja interpersonalna i jej znaczenie w organizacji

Bibliographic description

title:	Komunikacja interpersonalna i jej znaczenie w organizacji
alternative title:	Interpersonal communication and its significance in an enterprise
author:	Lichoń Agnieszka
reviewer:	Dyląg Anna , Rosiński Jerzy
advisor:	Dyląg Anna
date of submittion :	2015-10-19
language:	Polish
abstract in Polish:	Celem pracy jest przybliżenie procesu komunikacji interpersonalnej oraz jej znaczenia dla przedsiębiorstwa. Zjawisko to jest jednym z kluczowych aspektów zarządzania i zachowania ludzi w organizacjach. W pracy ujęto aspekt różnic międzykulturowych. W części empirycznej uzyskano odpowiedzi jakie style komunikacji prezentują pracownicy w ujęciu Analizy transakcyjnej.
abstract in English:	The overall aim of the thesis is to examine the process of interpersonal communication and its importance for an enterprise. This phenomenon is one of the key aspects of management and human behavior in organizations. The study also includes the aspect of cultural differences. The research section outlines the most common communication strategies of the employees among Transactional Analysis.
keywords in Polish:	analiza transakcyjna – komunikacja interpersonalna – komunikacja wewnętrzna
keywords in English:	internal communication - interpersonal communication – Transactional analysis
affiliation:	Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
type:	master work