Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
"Analiza zjawiska fluktuacji kadr"
licenciate
Alternative title
Analysis of the occurrence of staff turnover
Author
Nikiel Piotr
Reviewer
Dyląg Anna
Jaworek Magdalena
Advisor
Dyląg Anna
Date of defence
2015-10-12
Keywords in Polish
Zarządzanie – Rotacja kadr – Fluktuacja kadr – Zwalnianie – Wskaźnik rotacji
Keywords in English
Management – Replacing an employee – Staff turnover – Dismissal – Turnover rate
Language
Polish
Abstract in Polish
Przedmiotem pracy jest zjawisko fluktuacji kadr. Na podstawie analizy danych nabytych wykazano istotę zjawiska, sposoby jego pomiaru, oraz skutki jego występowania. Zgromadzone dane pozwoliły przybliżyć zagadnienia związane ze zmianami zatrudnienia w odniesieniu do okresu centralnie sterowanej gospodarki PRL, oraz młodej wolnorynkowej gospodarki Polski przełomu lat dziewięćdziesiątych i dwutysięcznych.
Abstract in English
The subject of the thesis is occurrence of staff turnover. Thesis demonstrated what staff turnover is, how to calculate turnover rate, and describes effects of this occurrence. The thesis compares causes of staff turnover in centrally planned economy and in free market Poland economy after transformation of the economy.
Affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
| dc.abstract.en | The subject of the thesis is occurrence of staff turnover. Thesis demonstrated what staff turnover is, how to calculate turnover rate, and describes effects of this occurrence. The thesis compares causes of staff turnover in centrally planned economy and in free market Poland economy after transformation of the economy. | pl |
| dc.abstract.pl | Przedmiotem pracy jest zjawisko fluktuacji kadr. Na podstawie analizy danych nabytych wykazano istotę zjawiska, sposoby jego pomiaru, oraz skutki jego występowania. Zgromadzone dane pozwoliły przybliżyć zagadnienia związane ze zmianami zatrudnienia w odniesieniu do okresu centralnie sterowanej gospodarki PRL, oraz młodej wolnorynkowej gospodarki Polski przełomu lat dziewięćdziesiątych i dwutysięcznych. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Dyląg, Anna - 127842 | pl |
| dc.contributor.author | Nikiel, Piotr | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Dyląg, Anna - 127842 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Jaworek, Magdalena - 173360 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-07-26T18:17:58Z | |
| dc.date.available | 2020-07-26T18:17:58Z | |
| dc.date.submitted | 2015-10-12 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie personelem | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-101195-170857 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/208216 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | Management – Replacing an employee – Staff turnover – Dismissal – Turnover rate | pl |
| dc.subject.pl | Zarządzanie – Rotacja kadr – Fluktuacja kadr – Zwalnianie – Wskaźnik rotacji | pl |
| dc.title | "Analiza zjawiska fluktuacji kadr" | pl |
| dc.title.alternative | Analysis of the occurrence of staff turnover | pl |
| dc.type | licenciate | pl |
| dspace.entity.type | Publication |
dc.abstract.enpl
The subject of the thesis is occurrence of staff turnover. Thesis demonstrated what staff turnover is, how to calculate turnover rate, and describes effects of this occurrence. The thesis compares causes of staff turnover in centrally planned economy and in free market Poland economy after transformation of the economy. dc.abstract.plpl
Przedmiotem pracy jest zjawisko fluktuacji kadr. Na podstawie analizy danych nabytych wykazano istotę zjawiska, sposoby jego pomiaru, oraz skutki jego występowania. Zgromadzone dane pozwoliły przybliżyć zagadnienia związane ze zmianami zatrudnienia w odniesieniu do okresu centralnie sterowanej gospodarki PRL, oraz młodej wolnorynkowej gospodarki Polski przełomu lat dziewięćdziesiątych i dwutysięcznych. dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej dc.areapl
obszar nauk społecznych dc.contributor.advisorpl
Dyląg, Anna - 127842 dc.contributor.authorpl
Nikiel, Piotr dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS dc.contributor.reviewerpl
Dyląg, Anna - 127842 dc.contributor.reviewerpl
Jaworek, Magdalena - 173360 dc.date.accessioned
2020-07-26T18:17:58Z dc.date.available
2020-07-26T18:17:58Z dc.date.submittedpl
2015-10-12 dc.fieldofstudypl
zarządzanie dc.fieldofstudypl
zarządzanie personelem dc.identifier.apdpl
diploma-101195-170857 dc.identifier.projectpl
APD / O dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/208216 dc.languagepl
pol dc.subject.enpl
Management – Replacing an employee – Staff turnover – Dismissal – Turnover rate dc.subject.plpl
Zarządzanie – Rotacja kadr – Fluktuacja kadr – Zwalnianie – Wskaźnik rotacji dc.titlepl
"Analiza zjawiska fluktuacji kadr" dc.title.alternativepl
Analysis of the occurrence of staff turnover dc.typepl
licenciate dspace.entity.type
Publication Affiliations
No affiliation
Nikiel, Piotr
Dyląg, Anna
Jaworek, Magdalena
* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.
Views
61
Views per month
Views per city
Warsaw
14
Poznan
10
Wroclaw
8
Dublin
4
Jedlicze
4
Jastrzębie Zdrój
3
Kielce
3
Krakow
2
Brussels
1
Cieszyn
1