Motywowanie pracowników w instytucjach publicznych

master
dc.abstract.enThe aim of this study is to analyze the process of motivating employees of public institutions, and to answer the questions: Are the motivation systems used in public organizations properly fulfill its role? Are the employees feel contentment and satisfied of the work they are thanks to the incentive systems? The basis for the appraisal of the motivation systems in the audited entity of local goverment was the presentation of theorethical aspects of motivation and motivational tools available to managers of public institutions. In the empirical part, based on the survey, the analysis of motivational activities in selected municipal office was carried out. The information obtained from the survey allowed for a comprehensive diagnosis of the motivation system effectiveness which function in the audited entity.pl
dc.abstract.plCelem niniejszej pracy jest analiza procesu motywowania pracowników instytucji publicznych oraz znalezienie odpowiedzi na pytanie: Czy systemy motywacyjne stosowane w organizacjach publicznych prawidłowo spełniają swoją rolę i czy dzięki nim urzędnicy odczuwają satysfakcję i zadowolenie płynące z wykonywanej pracy? Przedstawienie teoretycznych aspektów motywowania oraz narzędzi motywacyjnych, którymi dysponują kierownicy organizacji publicznych było podstawą dla oceny systemu motywacyjnego w badanej jednostce samorządu terytorialnego. W części empirycznej, na podstawie przeprowadzonego badania ankietowego, dokonana została analiza działań motywacyjnych w wybranym Urzędzie Gminy. Uzyskane na tej podstawie informacje, pozwoliły na kompleksową diagnozę skuteczności systemu motywacyjnego funkcjonującego w badanej jednostce.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorSzopa, Andrzej - 132249 pl
dc.contributor.authorSosnówka, Katarzynapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerDorczak, Roman - 127750 pl
dc.contributor.reviewerSzopa, Andrzej - 132249 pl
dc.date.accessioned2020-07-26T17:28:43Z
dc.date.available2020-07-26T17:28:43Z
dc.date.submitted2015-09-25pl
dc.fieldofstudyzarządzaniepl
dc.fieldofstudyzarządzanie w sektorze publicznym i pozarządowympl
dc.identifier.apddiploma-100335-183261pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/207450
dc.languagepolpl
dc.subject.enPUBLIC INSTITUTION – MOTIVATION – MOTIVATING SYSTEM – MANAGEMENT – STAFFpl
dc.subject.plINSTYTUCJA PUBLICZNA – MOTYWACJA – SYSTEM MOTYWAYJNY – ZARZĄDZANIE – PERSONELpl
dc.titleMotywowanie pracowników w instytucjach publicznychpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of this study is to analyze the process of motivating employees of public institutions, and to answer the questions: Are the motivation systems used in public organizations properly fulfill its role? Are the employees feel contentment and satisfied of the work they are thanks to the incentive systems? The basis for the appraisal of the motivation systems in the audited entity of local goverment was the presentation of theorethical aspects of motivation and motivational tools available to managers of public institutions. In the empirical part, based on the survey, the analysis of motivational activities in selected municipal office was carried out. The information obtained from the survey allowed for a comprehensive diagnosis of the motivation system effectiveness which function in the audited entity.
dc.abstract.plpl
Celem niniejszej pracy jest analiza procesu motywowania pracowników instytucji publicznych oraz znalezienie odpowiedzi na pytanie: Czy systemy motywacyjne stosowane w organizacjach publicznych prawidłowo spełniają swoją rolę i czy dzięki nim urzędnicy odczuwają satysfakcję i zadowolenie płynące z wykonywanej pracy? Przedstawienie teoretycznych aspektów motywowania oraz narzędzi motywacyjnych, którymi dysponują kierownicy organizacji publicznych było podstawą dla oceny systemu motywacyjnego w badanej jednostce samorządu terytorialnego. W części empirycznej, na podstawie przeprowadzonego badania ankietowego, dokonana została analiza działań motywacyjnych w wybranym Urzędzie Gminy. Uzyskane na tej podstawie informacje, pozwoliły na kompleksową diagnozę skuteczności systemu motywacyjnego funkcjonującego w badanej jednostce.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Szopa, Andrzej - 132249
dc.contributor.authorpl
Sosnówka, Katarzyna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Dorczak, Roman - 127750
dc.contributor.reviewerpl
Szopa, Andrzej - 132249
dc.date.accessioned
2020-07-26T17:28:43Z
dc.date.available
2020-07-26T17:28:43Z
dc.date.submittedpl
2015-09-25
dc.fieldofstudypl
zarządzanie
dc.fieldofstudypl
zarządzanie w sektorze publicznym i pozarządowym
dc.identifier.apdpl
diploma-100335-183261
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/207450
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
PUBLIC INSTITUTION – MOTIVATION – MOTIVATING SYSTEM – MANAGEMENT – STAFF
dc.subject.plpl
INSTYTUCJA PUBLICZNA – MOTYWACJA – SYSTEM MOTYWAYJNY – ZARZĄDZANIE – PERSONEL
dc.titlepl
Motywowanie pracowników w instytucjach publicznych
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
44
Views per month
Views per city
Gdynia
4
Poznan
4
Dublin
3
Opole
3
Wroclaw
3
Mikołów
2
Sieradz
2
Warsaw
2
Besko
1
Chandler
1

No access

No Thumbnail Available