Motivation of staff in the Office of the City of Libiąż

Przedstawiona została problematyka motywacji pracowników oraz jej wpływ na efektywność i jakość pracy. Skuteczna motywacja stymuluje ludzkie zachowania i działania. Motywowanie jest jednym z najważniejszych czynników wzrostu efektywności pracy. W pracy zaprezentowano teorie motywacji, przedstawiono z jakich elementów może składać się system motywowania pracowników oraz omówiono finansowe i pozafinansowe czynniki motywacyjne, które są niezbędne do stworzenia optymalnego systemu premiowania, mającego wpływ na zwiększenie wydajności i poprawę jakości wykonywanej pracy. Ponadto ukazano czym jest zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie, w jaki sposób odbywa się proces motywowania pracowników w Urzędzie Miejskim w Libiążu i w jakim stopniu może zadowolić on pracowników.

It presented the issue of employee motivation and its impact on the efficiency and quality of work. Effective motivation stimulates human behaviors and actions. Motivation is one of the most important work efficiency growth factor. The paper presents the theories of motivation, shows what elements may consist of a system to motivate staff and discusses the financial and non-financial motivators that are necessary to create the optimal bonus system, having the effect of increasing productivity and improving the quality of their work. Moreover, what is shown is the human resources management in the office, the process of motivating employees at the Municipal Office in Libiąż and to what extent it can satisfy employees.