Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Analiza zjawiska mobbingu w środowisku pracy
Analysis of the mobbing phenomenon in the workplace
mobbing – ofiara – dyskryminacja – profilaktyka – nękanie
mobbing - victim- discrimination- prevention- harassment
Mobbing jest powtarzającym się, długotrwałym, wrogim i uporczywym zachowaniem skierowanym przeciwko pracownikowi w celu jego ośmieszenia, poniżenia, co może prowadzić do uszczerbku na zdrowiu ofiary. Praca pod tytułem ,,Analiza zjawiska mobbingu w środowisku pracy’’ ma na celu przybliżenie obrazu źródeł występowania mobbingu w miejscu pracy. Badania zostały przeprowadzone na grupie 41 osób za pomocą arkusza ankiety, po analizie wyników, można było stwierdzić, że badani takiego prześladowania doświadczyli.
The mobbing is repeating, long-standing, hostile and pressing behaviour which is aimed against employees in order to ridicule and degrade them. Such behaviour can lead to decline victim's health. The work under the title: " Analysis of the mobbing phenomenon in the workplace" is aimed at approximation of mobbing's sources in the work. Research were conducted within the group of 41 people with the questionnaire. After having analysed the results it was possible to state that the subjects have experienced such persecution.
| dc.abstract.en | The mobbing is repeating, long-standing, hostile and pressing behaviour which is aimed against employees in order to ridicule and degrade them. Such behaviour can lead to decline victim's health. The work under the title: " Analysis of the mobbing phenomenon in the workplace" is aimed at approximation of mobbing's sources in the work. Research were conducted within the group of 41 people with the questionnaire. After having analysed the results it was possible to state that the subjects have experienced such persecution. | pl |
| dc.abstract.pl | Mobbing jest powtarzającym się, długotrwałym, wrogim i uporczywym zachowaniem skierowanym przeciwko pracownikowi w celu jego ośmieszenia, poniżenia, co może prowadzić do uszczerbku na zdrowiu ofiary. Praca pod tytułem ,,Analiza zjawiska mobbingu w środowisku pracy’’ ma na celu przybliżenie obrazu źródeł występowania mobbingu w miejscu pracy. Badania zostały przeprowadzone na grupie 41 osób za pomocą arkusza ankiety, po analizie wyników, można było stwierdzić, że badani takiego prześladowania doświadczyli. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Jaworek, Magdalena - 173360 | pl |
| dc.contributor.author | Gołyźniak, Katarzyna | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Rosiński, Jerzy | pl |
| dc.contributor.reviewer | Jaworek, Magdalena - 173360 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-07-26T15:05:08Z | |
| dc.date.available | 2020-07-26T15:05:08Z | |
| dc.date.submitted | 2015-07-06 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-98103-134602 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/205445 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | mobbing - victim- discrimination- prevention- harassment | pl |
| dc.subject.pl | mobbing – ofiara – dyskryminacja – profilaktyka – nękanie | pl |
| dc.title | Analiza zjawiska mobbingu w środowisku pracy | pl |
| dc.title.alternative | Analysis of the mobbing phenomenon in the workplace | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |