Celem głównym niniejszej pracy dyplomowej było przedstawienie dwóch form zatrudnienia lekarzy w ochronie zdrowia takich jak: umowa o pracę i kontrakt (tj. umowa cywilno-prawna) oraz analiza ich wad i zalet. Wybrano taką problematykę, ponieważ w dotychczasowych badaniach oraz literaturze naukowej omawiane zagadnienia nie są poruszane zbyt często. Praca obejmuje zagadnienia w obrębie marketingu usług medycznych oraz zarządzania zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia. Metodą badawczą pracy był przegląd literatury naukowej. Praca składa się z dwóch rozdziałów, w których wyjaśniono szereg zagadnień i pojęć wynikających z tematu pracy:•przedstawiono formy zatrudnienia lekarzy w podmiotach leczniczych,•wymogi prawne zatrudnienia lekarzy w ochronie zdrowia,•analizowano wady i zalety/ szanse i zagrożenia związane z kontraktem i umową o pracę,•próbowano znaleźć związek pomiędzy formą zatrudnienia lekarza a jakością świadczonych usług medycznych oraz zadowoleniem i satysfakcją zarówno pacjenta, jak i lekarza.Na samym końcu pracy zostały sformułowane wnioski, podsumowujące przeprowadzoną analizę literatury, z której wynika, że nie można jednoznacznie wskazać bardziej korzystnej dla lekarza formy zatrudnienia. Aby można było wskazać korzystniejszą formę świadczenia pracy, należy przeprowadzić więcej badań w tym zakresie. Badania te pomogą w przyszłości lekarzom podjąć odpowiednią decyzję odnośnie odpowiedniego zatrudnienia. Przedstawiona w niniejszej pracy problematyka nie wyczerpuje w całości zagadnienia związanego z formami zatrudnienia lekarzy w ochronie zdrowia.

The subject of this thesis considers two forms of employment of physicians in health care, such as regular employment or contract and an analysis of their disadvantages and advantages. The issues was chosen, because in previous studies and in scientific literature the present issues are not completely discussed. The thesis includes marketing issues within the medical services and human resource management in health care. The research method of the thesis is the review of the scientific literature. The thesis consists of two chapters that explain a number of issues and concepts arising from the subject of the thesis:• show forms of employment of physicians in medical entities,• the legal requirements of employment of physicians in health care,• analyze the disadvantage and advantage/opportunities and risks associated with the contract and the contract of employment,• tried to find a relationship between the form of employment of physicians and the quality of provided medical services, the contentment and satisfaction of both patient and doctor.At the end of the study were formulated the conclusions, which show that can not be indicated more favorable form of employment for the physicians. In order to indicate more favorable form of the provision of work, we must conduct more researches in this area. These studies will help future doctors to take the appropriate decision regarding the suitable employment. The issues of this study does not consider the whole issue related to forms of employment of doctors in health care.