Equality between women and men in employment

Autor w swej pracy opisuje zasadę równości, zarówno na gruncie filozoficznym, jak i prawnym. Wyszczególnia różne modele i ujęcia równości. Rozważa również cechy płci, które mogą mieć wpływ na sytuację osoby na rynku pracy. Wnioski i spostrzeżenia przenosi na grunt prawa pracy rozważając formę i skutki istniejących regulacji z uwzględnieniem orzecznictwa. Rozważa, czy prowadzą one do urzeczywistnienia zasady równości płci w zatrudnieniu z perspektywy prawnej, jak i faktycznej. Opisuje i rozważa możliwe nowe rozwiązania mające rozszerzyć zakres obowiązywania zasady.

Author in his thesis describes the equality from the philosophical and legal point of view. Describes various models of equality. He considers features of sexes, that can have impact on situation of women and men on labour market. Then he considers regulations of Polish labour law and judgements of courts and tribunals, then analyses consequences of them. He studies if Polish law guarantees the legal equality of women and men in employment. Author describes and considers new possible solutions, that can have positive influence on equality principle in labour law.