outplacement as a tool for dismissal

Tematem pracy jest przedstawienie outplacementu jako narzędzia pozwalającego zwalniać pracowników w odpowiedni sposób, pomagający zarówno pracodawcy jak i głównie zwalnianym pracownikom. Informacje zawarte w pracy są na temat zarówno zasadniczego zwalniania pracowników, przyczyn zwolnień oraz podstaw prawnych zwolnień pracowników. Główną tematyką jest outplacement i jego rodzaje oraz wykorzystanie tego programu w praktyce przez przedsiębiorstwa. W treści pracy znajdują się również informacje na temat narzędzi jakie stosowane są w procesie outplacementowym. Przykładem jaki został podany są zwolnienia masowe w fabryce Fiata w Tychach oraz sprawdzenie czy program outplacementu został w odpowiedni sposób w tym przypadku wprowadzony.

The theme of the work is to provide outplacement as a tool to lay off employees in an appro-priate way , to help both employers and mostly redundant employees. The information conta-ined in the work are on both fundamental dismissal , the reasons for the exemptions and legal basis layoffs. The main theme is outplacement and its types and the use of this program in practice by the company. In the body of work also includes information about the tools that are used in the process outplacementowym . An example of what is specified exemptions are massive at the Fiat factory in Tychy and check if the outplacement program is correctly im-plemented in this case