Professional burnout amongst haematological nurses

Wstęp: Wypalenie zawodowe jest chorobą współczesnego świata, dotykającą coraz większy odsetek ludzi. Pracoholizm, mobing, złe warunki pracy, oraz stresujące warunki pracy to jedne z nielicznych czynników warunkujących powstanie zespołu wypalenia zawodowego oraz wzrost jego natężenia. Wypalenie zawodowe najczęściej dotyka ludzi, którzy mają bezpośredni kontakt z drugim człowiekiem. Do takiej grupy zawodowej o wysokim ryzyku zalicza się pielęgniarstwo- jako zawód o działalności społecznej.Cel: Celem pracy było poznanie stopnia zespołu wypalenia zawodowego występującego w grupie pielęgniarek pracujących na oddziale hematologii.Materiał i metody: W badaniu wzięło udział 70 pielęgniarek pracujących na oddziale hematologii dziecięcej w Uniwersyteckim Szpitalu Dziecięcym w Krakowie. Do przeprowadzenia badań sondażowych wykorzystano wystandaryzowany kwestionariusz wypalenia zawodowego MBI Ch. Maslach.Wyniki i Wnioski: Wypalenie zawodowe w badanej grupie pielęgniarek ocenia się jako średnie. Wzrasta wraz z wiekiem i stażem respondentek. Wykazano, że posiadanie wyższego wykształcenia zwiększa satysfakcje zawodową, oraz w mniejszym stopniu jest odczuwane wyczerpanie emocjonalne. Depersonalizacja w badanej grupie pielęgniarek występuje w niewielkim stopniu .Natomiast satysfakcja zawodowe jest najbardziej widoczna u młodych pielęgniarek z krótkim stażem pracy.

Introduction: Burnout is a disease of the modern world, affecting an increasing percentage of people. Workaholic, mobing, poor working conditions, and stressful working conditions is one of the few factors determining the development of professional burnout syndrome and an increase in its intensity. Burnout most often affects people who have direct contact with another person. For such a professional group of high risk include nursing- as a profession of social work.Objective: The aim of the study was the knowledge of the degree of professional burnout syndrome occurring in a group of nurses working in the pediatric hematology at the University Children's Hospital in Prokocim.Material and methods: The study involved 70 nurses working on the ward hematology at the University Children's Hospital in Krakow. To conduct surveys used a standardized questionnaire MBI burnout Ch. Maslach.Results and Conclusions: Burnout in the group of nurses is assessed as medium. Increases with age and experience of the respondents. It has been shown that having a higher education increases professional satisfaction, and to a lesser extent, is felt emotional exhaustion. Depersonalization in the group of nurses is slightly .While professional satisfaction is most evident in young nurses with a short length of service